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职场中,35岁是不是到了瓶颈期了?是不是职场危机已到来了?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
30岁,或者30出头没做到管理层,是一件正常的不能再正常的事情。
公司的岗位是呈金字塔结构分布的,上层管理岗位数量就那么多,流动率也很低,因此也就只能被极少数的管理人才占据。
在组织架构成熟的大公司,尤其是如此,很多情况下即使你能够胜任,只要你上面的人没有变动,晋升也基本没有可能。
即使一个人有足够的能力和运气,在30多岁的时候做到管理层,也会很快发现自己的生活并不会很轻松,甚至会面临更大的压力。
不仅要背负团队KPI,一边要向上管理让领导满意自己的工作,另一方面还要向下管理让团队服从自己的领导。
职业生涯的路总的来说,大约是两个方向:管理者和专家。
如何选,取决于你自己的工作价值观。
职场上能让你安身立命的,从来不是岗位,是你能为公司带来什么。
始终保持旺盛的前进动力,提供稀缺价值,吸引人为你持续买单,才是真正的“万事大吉”。
有价值的人才,尤其是在某一方面、某一垂直领域已经形成专业知识、甚至是专业品牌的人将会拥有更多的选择权和议价权,甚至会成为独立的第三方,为企业提供服务。
所以,不要沉迷所谓的“权威”和“管理”,专业才能给你底气,和永不过时的价值。
拿销售行业来举例,很多销售冠军并不在乎销售管理的岗位,凭借高超的客户开拓和维护技巧,每年都可以做到公司的销售冠军,年入百万甚至是千万,远比管理销售团队要来的舒服。
最后,分享一个名言,忘记是谁说的了,但是作为结尾很合适:Leadership is a choice, not a rank.
回答于 2019-09-11 08:43:50
近期这样的话题很多,类似的有“35岁的职场人士去了哪里?”、“XX公司裁员,35岁以上优先”等。
作为一个即将到35岁的职场人士,我要旗帜鲜明的反对诸如此类贩卖焦虑的内容。
这是一个全民焦虑的时代,其主要原因是因为中国近20年发展的太快了,太多身边的同学、朋友、亲戚纷纷成为了某个领域的佼佼者,在这种情况下,自己的职业又迟迟每天突破,于是开始焦虑。
究其原因有两点:心态和能力
1、由于越来越多的别人从自己的身边脱颖而出,自己的心态慢慢失衡,才会对自己产生怀疑
2、自己的能力增长赶不上年龄的增长,被后来者赶上,出现不自信
针对以上两点原因,可以从以下四个方面着手来解决,避免所谓的35岁职场陷阱
1、确立目标。就好比航海要确立目的地一样,没有明确的目标,难免会迷茫于当下物欲横流的社会环境
2、排除外界干扰。当下社会发展十分迅速,一旦确立好自己的目标后,不要被外界干扰,记住行百步者半九十
3、不断优化、提升、迭代自己的能力。焦虑主要来自于不自信,不自信主要源自能力不足,因此,要不断迭代自己的能力体系
4、在取得一些小成绩的地方,为自己鼓掌。生活着实不易,人生本就是长超长马拉松,不求一时得失,为了时刻充满动力,要在自己取得成就的地方,为自己鼓掌,这样才能走的更远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁是职场年龄的分水领,负担更重了,养家的薪水需要更高,职位上需要高度,专业上需要认同,行业里需要认知度,否则下一段生涯不被看好。
这里说的是35岁这个年龄的观感,更重要的是35岁的您处于什么阶段,是刚好停滞不前,还是受挫后的伤痕累累,是春风得意时的多家橄榄枝,还是合伙人竞相邀约。
从专业技术上看,35岁却是年龄慢慢成熟,性格定型,历经岁月沉淀的年纪。没有年少轻狂,却有稳重担当,在专业技术和企业管理方面有更多的经验。
当您经历这个年纪的时候,不管是处于哪个位置,须知这个年纪都有旺盛的精力来改变一切。需要梳理一下未来的职业中午,结合家庭的有效看护和陪伴,考虑资源的有效整合和利用,确定未来的方向的目标,这样能有针对性的开始下一段旅程。
梳理下原来的工作经验,核心技术,管理心得和职业本钱,是对产品材料极度了解,还是对产品设计和价格了如指掌,是对人员管理得心应手,还是对销售通路研究通透。
梳理下原来的行业经验,是管理运营还是市场拓展,能不能发挥职业价值。我们得有对行业的理解,才好选择下一家公司的标准,一般同行跳槽范围都不大,所以前期口碑的影响特别重要,如果在同一城市,就更容易名扬千里了。
总之,35岁不尴尬,35岁也不怕,岁月风干后,谁都能有跨越35岁的精彩身段。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人认为,任何年龄都不应该和职场瓶颈挂钩,仅仅是在不同的年龄段,人们思考问题的方式不一样,随着年龄的增长,很多人会更加追求稳定的生活,更加循规蹈矩,不像年轻的时候一样敢冲敢闯,心态才是人生的瓶颈,但是35岁远远不应该是瓶颈,正是生龙活虎的大好年华。下面讲两段故事:
一、山姆·沃尔顿先生
国外有大名鼎鼎的山姆·沃尔顿先生,也就是沃尔玛的创始人,1918年3越29日,山姆先生出生在俄克拉何马州的金菲舍镇,小时候当过报童。35岁时也就是也就是1953年,山姆先生才从战场返回美国,给老丈人借了2万美元开了家叫"5&10"小商店,类似于我国的两元店,但是不干寂寞的山姆先生从来没有停止过奋斗,而且一辈子都致力于零售中,到1960年就开了15家小店,年营业额大到了140万美元。直到1969年,也就是山姆先生51岁,才创办沃尔玛(WalMart)折扣百货店,并且从未放弃过,你可以去看看山姆的人生经历,那真的是叫一个传奇,看了后你会马上打鸡血的。
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