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为什么现在的企业说工人难招，而民工却说找不到工作呢？
企业,工人,工厂为什么现在的企业说工人难招，而民工却说找不到工作呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
7、中国毁掉了“技校”，以前技校毕业去工厂，现在进高校为了赚钱，活生生把人关了三四年，培养了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂枣，越来越不会干活，还眼高手低，一般工作不想干，真要技术的工作干不了，企业根本不敢要。
我是老刘的管理江湖，以上是我的不成熟的思考，欢迎拍砖！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂缺工人是因为工人的流动性大，所以工厂一直在招工，给人的感觉好像工厂很缺人一样。
现在工厂大多是九零后，在家娇生惯养习惯了，吃不了苦受不得气，一旦不高兴就撂挑子走人，反正太不了就回老家。
工厂因为是流水线作业速度很快，要求手脚灵活，大多数工厂只招三十五岁以下的，年纪大了怕你跟不上年大的节奏，所以年龄偏大的一些人会找不到工作。
最重要的一点是工厂喜欢用女工，女工性格温和，工作起来细心负责，又好管理。男青年好冲动，对管理者会造成很大的压力。
总结起来就是：工厂招不到工人是假象，没有哪个工厂是因为招不到工人而倒闭了的。工人找不到工作的是年纪大了的男人，不太好找工作的是男青年，女工是很吃香的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工人待遇差，赚不到钱，工作时间长，工作累，物价上涨，生活成本高，
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资低，有的企业也不给交保险。有的企业焊接和机加一个车间。喷漆。我干机加十多年，最早每个月500百现在5000千。不给交保险。你在看看物价。和房价。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你这称谓更多的是说的是一些制造业和服务业的，拿比较典型的例子来说吧，就说工厂招人好了，因为用人需求比较大，员工流动也比较频繁，这种情况出现会更加典型，也确实出现用工荒比较明显的一个行业，
对也企业来说工人难招确实比较难，很多工厂招不到人，企业有很多的空缺岗位招不到人，企业不光要招人，还希望招到比较稳定和靠谱的员工，本身企业人流动性比较大，如果一些比较难管理或者不稳定的人对企业生产影响比较大，很多做两天就不做了，特别是有很多需要技术的岗位，有技术的工人要求也会比较高，现在快递和外面业务特别需要人员，一方面比较自由，还有肯努力赚钱也比较多，所以很多年轻人都不愿待在工厂里受规矩管制。也导致企业招人难，主要想招合适的难
对于员工来说，也有许多的问题，现在社会压力大，各方面的开支也比较大，所以对工资的要求也是相应较高的，还有很多企业给的工资并不是很高，而且不是非常稳定，但是企业工作的规矩比较多，规章制度比较严格，上班时长比较长，比较枯燥，这些都不适应现在年轻人的工作要求，所以年轻人找工作都比较困难，因为不符合自己的要求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在社会发展的弊端，除了工程外的工人或者说打工仔工资普遍不高，企业给不了高工资，工人低工资连自己都可能养不活所以才会有现在的现象
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业要求太高了，但是待遇却没有跟着提高
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