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通过什么方式可以匿名举报公司违反《劳动法》？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

通过什么方式可以匿名举报公司违反《劳动法》？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法、很多单位、私企都是挂在墙上的、够不到、也接触不着……

你习惯就好了……

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司违反劳动法建议员工实名举报，不建议匿名举报，那样没啥效果，劳动局可能根本不理你。

员工之所以匿名举报，就是怕公司秋后算账。所以一般像这种事情最好集合一些员工一同举报，这样既可以增大力量推高效果，又可以避免孤身一人容易遭到公司报复。

如果你真的不想露面，那就尝试在劳动局官网上面的投诉栏目里面举报公司违反劳动法的事吧，这个绝对可以做的，但效果如何就不好说了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动监察部门，应建立对民营企业和私人企业，实施带动监察常驻监督人员，以维护在职职工，在私人企业和民营企业的医疗养老保障。不能在劳动监察部门衙门里，等着老百姓来上访来举报，你们应该走出去，在私营企业和民营企业派出常驻劳动监督人员，以保障在职职工的医疗养老权力不受侵害。这才是为为老百姓干实事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动者有很多无奈，又想不吃亏，又怕穿小鞋。假如年龄大了，离开公司难找工作，留下公司又明显违法损害职工利益。我就不明白了，干好活才能拿工资，监管部门是干什么的？每月拿的钱就动动嘴，养这些人干什么？为啥没人主动的管一管？虽然当年穷点，但是永远怀念毛主席！

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么在办公室等举报？还要等着上级下命令？中国有劳动法，依法办事这是劳动监察部门责任，劳动监察部门晚上，星期六，日可以去分管的公司实地看一下，了解情况，现场办公，这是你们的工作职责。

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须实名向劳动监察投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。必须有申请人才能依法决定和裁决，否则就没有申请主体，劳动监察或者劳动仲裁都无法做出处理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要说公司违反《劳动法》，这是普遍行为，只是劳动局懒得去查，几乎是99:99%都不同程度都违反了《劳动法》，还需:举报？挨个查，都有问题，关键谁来查。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题要问一句，劳动局是什么？答:劳动局是有权有势人兄弟，是为他们办事的，不是为你老百姓办事的。你告公司你什么好处也没得到，得到的是公司对你的处罚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

举报这家东西很少人会作出的，我宁愿屈就决不会举报！但作为劳动部门，应建立党委级别，代表政府，党的方针贯切到位实处，实行监督，和渓查纠正，发现一宗，处理一宗。对劳动者大大的对囗！

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