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每天掐着点上班下班恨不得一秒都不浪费的员工是不是好员工？
员工,工作,老板每天掐着点上班下班恨不得一秒都不浪费的员工是不是好员工？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在特别是软件行业，仿佛加班成了习惯，成为一种企业文化，不加班就正常，不管有事没事，你都得要等大家一起离开，你才能走，反之，则不正常，像小芹这样的准点下班的，则被视为另类，那么，准时下班好不好，老板到底喜欢什么样的员工？
一、 准点下班，完成工作：
办事效率高的，工作的事能够快速的在规定的时间内完成，这样有能力有个性的员工，可以给公司带来效益，老板都喜欢，
只是有些老板特别喜欢让员工加班，明明可以上班时间解决的问题，他一定要占用员工的下班时间，这样的老板是不会喜欢按时下班，到点就走的员工的，
通常这种情况，老板会认为给你派的活太少，应该多给你留点活才行。
二、 准时下班，还有工作未完成：
这类员工，不管是哪类老板都不会喜欢，不管你加不加班，分配给你活总要完成吧，不能因为下班时间到了，你就抬腿走人，
这样的话，一来说明你做事效率低，二来说明你责任心不够，在哪儿都行不通，哪个老板要的都是效益，出钱找你来是干活的，活没干好，你怎么能下班呢，到哪也说不通呀。
三、 不准时下班，加班完成工作：
这类人有三种情况：一种，本来可以按时下班的，工作其实早点完成了或可以按时完成，可就是完成了，因为公司有加班文化，不能走呀，不如慢慢做，反正要跟大家一起走，这种“效率低下”的工作状态，通常是公司现状造成的；
另一种，工作确实不能按时完成，所以只能加班完成，没办法为了工作呀，这种情况大多数公司都会有，总会遇到任务紧急需要大家突击加班的情况；
第三种，员工本身工作效率低，是由于自身的能力或水平所限，只能通过延长工作时间来解决。
四、 不准时下班，加班也无法完成工作：
这类员工，恐怕是所有老板最头疼的员工，不管老板怎么要求，你要加班，我也加了，你让做事，我也做了，可就是不能按时完成工作，今天拖明天，明天拖后天，工作一而再，再而三的被延期，
这类员工计划性差、工作能力不够，更别提给公司创造效益了，老板又怎么会喜欢这样的员工呢。
其实，老板看重的是业绩，不管你是不是按时下班，只要你能给公司带来经济效益，你就是好员工，你就是不来上班，老板也喜欢，你说呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常上下班和迟到早退俩概念，重要的是看这个员工的工作效率和工作态度，不是加无效班，如果你是老板，难道员工在公司无效工作耗费水电费你就很开心？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司就是迟到一分钟扣10元，只要不迟到，踩点也没什么
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人感觉不是好员工。或者公司分配工作不够平衡。
每天都掐点上下班一秒都不浪费，我不知道是如何做到的，特别是上班路上交通一定会有各种状况，相信很多人都会预留5-10分钟的时间做为缓冲。
下班也一样，没有哪个人工作刚好是8个小时内完成的，掐着点的员工要么工作特别轻闲，要么他是值班警卫……
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，从心态上来说，这类员工对公司的归属感，基本为0，
其次，当员工对公司的归属感为0的时候，你可以想一下，他还会对公司有什么“创造力”吗？能把最基础的执行层面的活干好就行了
再者，当然也有另类的，我团队中就有一位特殊的员工同事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟每个月老板准时给你发工资是不是好老板一样的道理。工资迟一两天发员工也不开心，提前一两天发也会觉得老板很好，一样的
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