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每天掐着点上班下班恨不得一秒都不浪费的员工是不是好员工？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

每天掐着点上班下班恨不得一秒都不浪费的员工是不是好员工？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有什么好不好，你会发现大部分员工都这样，因为谁都想早点下班回家休息，所以作为领导者，不应该还用过去那种思路，啰啰嗦嗦扯工作，到最后工作没做好，甚至更差，应该长话短说，讲完到点下班，讲完如果还没下班，让员工休息，再走，不要硬逼员工事都做完了，还让他们搞这搞那，这样会形成厌工情绪，效率一落千丈

回答于 2019-09-11 08:43:50

按时上下班有问题么

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题要看你在什么工作岗位上，如果你在管理层的话，那真的不是一个好员工，因为一个好的管理上班有很多事情要安排，时间对它来说是很重要的，有时提前上班，有时到下班都还不知道，这些都很正常的，如果是普通员工的话，只要每天完成生产任务的定量了，效率达标了，不迟到，不早退，那么他就是好员工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

别人我不知道，我是今天能干完的都干完，干完了不下班在那也是虚耗自己时间，

回答于 2019-09-11 08:43:50

义务加班才是好员工么？凭啥！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

评判员工的好坏，我觉得不能单纯以上下班来作为标准。

我们可以举两个例子:

掐点上下班的员工，之所以掐点，是因为他已经把自己该做的工作任务都做完了，即使留下来也没什么活干，还不如直接回去。

拖着时间下班的，可能是自己效率不高，明明在上班时间能做完的工作，一定要拖到加班，让别人以为自己很敬业。

这两个例子可能有点极端，但不排除现实中真有这种情况。

但我觉得，评判员工好坏，还是应该从整体来看，不能因为一点瑕疵，而一棒子打死。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是工作者，加班是很正常。有时候不是生活压了你，而是钱压了你。准时准点的大多数人都很希望。就像电视剧里面一样，事业有成，家庭美满，但是现在基本很少能照顾到家庭，就算是大老板都要不停地去应酬。现实就是这样，有些事情都是逼不得已。 定点下班定点上班又觉得很枯燥。好不好员工有时候你越在意越得不到结果，你累你忙的时候老板看不见，突然你休息了，老板又恰好来了，你说你很勤奋，但是业绩又平平淡淡。你说好又累得自己要生要死的。 在公司办公室做，只要做好自己就很好。如果是销售的话，不加班这三个字根本不存在的，因为生活。每个人有每个人的生活方式

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果没有影响工作，其实也不大碍，但作为企业管理者不会喜欢。

通常工作效率高，提前完成任务，会被认为工作量不饱满。现在的工作，不加班都不正常，正常点下班，同事都会投来异样的目光。做完工作下班，面对正在加班的同事和领导居然还要经历思想挣扎，小心翼翼的离开，甚至有些负罪感，有木有，我想这都是病态的。

作为社会的一员，可以有个性，但不要太特立独行。掐点离开确实不是太好的习惯，尤其让其他人看出来意图，也不是聪明人的做法。

个人崇尚效率第一，加班并不能说明员工优秀。毕竟毁掉一个人最隐蔽的方式就是忙到没有时间提升自己。

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