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目前有关部门正在制定法规，禁止招聘过程中的年龄歧视，你怎么看？
年龄,企业,都是目前有关部门正在制定法规，禁止招聘过程中的年龄歧视，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
既使制定这样的政策法规也没有用。哪个私营企业老板愿意雇佣我们50～60的老年人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动法中早就有这样的规定
回答于 2019-09-11 08:43:50
别扯犊子了，都是一样的付工钱，不用年轻人，你以为是养老院啊。有本事来一波聘用老年人给补贴，保证就不歧视。光想老牛拉犁，又不想下好料
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果一家成立了十年的公司，里面都是年龄小的鲜肉，那样的公司千万别去，别忘了你也会年龄增长的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无用，立法无效！
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前法规真不少，有多少能真正执行呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
没用单位有的是办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
绝大部分企业包括公务员招录都是35岁以下。为什么退休要60岁左右？35岁到60岁怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可能的事，实现不了的
回答于 2019-09-11 08:43:50
用不着制定法规，十年后企业求着老年人去厂里上班，90后00后都不愿意进工厂了，只有让老年人跟机器人去干，照目前政府的这种发展思路，房价，物价，医疗，教育，拼命涨，工资不涨，又没有能力解决这些难题，天天喊让你生二胎请问现在的年轻人都是吃饱了撑着没事干给国家做贡献生二胎吗？若干年后老年人越来越多了，年轻人越来越少了，企业还会像今天这样招聘要求35岁以下的人吗，除非他去外国进口。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想一出是一出，年龄歧视如何立法？接受单位是主动方，受聘者没有任何权利与能力控制局面，只有被动的被挑拣。
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