您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如何避免35岁职场“生死线”？
职场,自己的,生死线如何避免35岁职场“生死线”？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我是明媚，与你分享职场心得体会，创业故事，一起向上生长。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁你会开始反思过去的不足，35岁你会开始高效规划未来。未来能否成功和高效，取决于这个年龄阶段能否认真反思过去，所以35岁是职场“生死线”。
如何避免35岁职场“生死线”？
反思过去，规划未来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个话题，让我想起了一个非常有趣的故事：
有一位篮球运动员，他的投篮能力非常出色，特别是三分线以内的投篮，命中率非常高。
然而有意思的是，他的三分球却投的非常糟糕，所有和他对位的防守人员都知道，他在三分线外接球，基本是没有威胁的。
这位球员自己也很苦恼，于是他开始和他的投篮教练研究对策，尽管做了很多三分线外的投篮练习，可他的命中率却始终低迷。
直到有一次，投篮教练把他带到了一个没有三分线的场地，然后让他在一些离蓝框较远的位置进行投篮。
结果没想到的是，这位球员的命中率出奇的高，有些球的距离甚至比常规三分线的距离还要远一步，投篮教练也终于意识到，原来三分球投的不好，并不是技术问题，而是球员的心理问题。
就是因为过于强调这条三分线，才导致了球员产生心理波动，进而导致投篮动作变形，于是他告诉球员，赛场上，不要去管两分还是三分，尽量忘记那条三分线的存在，你的命中率肯定会大大提高。
果不其然，过了一段时间之后，球员的心理得到了改善，不再恐惧三分线，化身为超强的砍分机器，在赛场上疯狂的得分。
相信看完这个故事，你也知道我要说什么了，其实这种因为刻意在乎而引发恐惧的心理，在我们的工作和生活中，往往也会得到应验。
所谓的职场“生死线”也是一样的道理，随着进入职场的新人越来越优秀，裁员新闻的不断冒出，以及各种文章对于职场人焦虑的渲染，这真的很容易让人产生一种恐惧，那就是：
如果到了35岁，我还没坐上高管，还没创业成为老板，今后等待我的，会是一个怎样失败的人生？！
特别是对于那些即将步入而立之年，仍然身处一线的职场人来说，每每想到这一点，焦虑就会如潮水般涌来，开始变得惶惶不可终日。
对于这一点，其实即将迈入三十岁大关的我，非常能够理解，毕竟谁都想未雨绸缪，防范于未然，尽量避免最坏的结果出现。
可事实上，这种“在乎”却起到了反作用，这不仅没能帮助我们正视它的存在，反而还因此感到焦虑和迷茫，显然这是有偏颇的。
其实这个“职场生死线”就好比是那条“三分线”，只有我们把这条“线”忘掉，才能突破职业瓶颈，不焦虑、不急躁的向前行进。
当然，我所说的“忘掉”，并不是就此忽略它的存在，彻底的不管它，我说的“忘掉”，是不去刻意强调“生死线”的存在，而是要把焦虑和迷茫量化为行动，一步一个脚印的向前，踏踏实实的进步。
首先应当逐步改变的，就是自己心态方面的问题。
01.敞开自己，迎接和拥抱更多的新鲜事物
这个世界变化的速度，显然已经超过了我们学习和认知的速度，每天都在上演颠覆，每天都有新的机会冒出。
如果还抱着过去的保守思维，拒绝迎接新的事物、新的知识，那么毫无疑问，不跟着时代大潮向前走的人，往往都会被洪流埋没。
事实上，我们敞开自己的目的，不一定是为了拼命的寻找什么样的机会，因为这样的机会在一个人的一生中，可能都不会出现几次。
但拥抱新事物，学习新的知识，却能够帮助我们更好的理解这个世界，看到未来会出现的发展，因此，学会全新的协作方式，不再抱着老旧的经验不放，这是心态上有待转变的第一点。
02.不要轻易的否定自己，对自己保持希望
此刻我想问一个非常现实的问题：
如果真的到了35岁，真的被这条所谓的“职场生死线”拒之门外，那么你今后的人生就不过了吗？
肯定不会的，对吧！记住，那些告诉你35岁必须成功，40岁必须当老板的话，全都是在给你徒增焦虑，每个人面对的世界都是不同的，每个人的眼界与认知也是不同的，没有那么多的约定俗成，让你必须在什么样的年纪取得什么样的成就。
切不可妄自菲薄，轻易的否定自己，35岁，真的不是一个该虚声叹气的年纪，一定要对自己保持希望，给自己一点信心。
因为人生有时候真的就是这样，一口气没咬住，后续就真的很难再坚持了，不是每个人都能像18岁时那样热血难凉 。
所以，别轻易否定自己，要对自己保持希望才行。
当然，仅仅是心态上的转变是绝对不够的，重要的是能通过心态的改变，来增强自己的行动能力，从而真正的去应对焦虑和危机。
而这个行动是要讲究效率和方法的，盲目的励志和奋进，只能增加更多的无用功，这里有三个心得和你分享：
01.尽可能的去放大优势，而不是弥补短板
如果你能够很客观的认识自己，能够清楚的认识到自己的优势与劣势，那么你要做的，并不是拼命的去补足短板，相反，你需要尽可能的去放大自己的优势。
人脉是优势，那就将交际圈扩的更大，结识更多的牛人；
技术是优势，就把技术专研的更加透彻，在公司里做到数一数二；
这样的话，你就有了一个不容易被取代的价值，因为在面对你擅长的问题时，没有人比你做的更好，这样你就变得无可替代了。
可若是补足短板的话，不仅浪费时间，还需要投入大量的精力，而且尽管你已经觉得不错了，但只不过做到了别人起点的程度而已。
所以，反其道而行之，放大自己的优势，让自己拥有更大的价值。
02.把一个大目标划分为多个更容易执行的小目标
保持学习是一件必须要做的事情，但是客观说，学习本身并不是一件轻松的事情。
我觉得在学习的时候，大可不必给自己打很多鸡血，让自己特别特别的励志，你只需要把一个大目标划分为更容易执行的小目标就可以了。
上一篇：大腿粗适合穿铅笔裤吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |