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妇女节,公司领导要求男员工出钱给女员工过节,合理吗?
员工,公司,不合理妇女节,公司领导要求男员工出钱给女员工过节,合理吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
干部带长滴一人一万!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这肯定是不合理的!我国法律规定,任何公民,不分民族,种族,性别,年龄,信仰,法律面前人人平等。这个平等,当包括人格尊严,权利义务方面的平等。封建时代社会体制和习俗歧视,侮辱妇女。解放后,我国制定了规定男女平等,保护妇女权益的宪法及法律,广大妇女由此而彻底得已翻身得到解放。
男女平等,并不意味着男人必须以吃亏,以受气或者以受到强制,去为妇女作出或精神、物质方面的付出作为附加条件。至于男同胞们自发或自愿向妇女表达友善的祝愿和慰问,各方面都有所付出,那当然自当别论了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理,我是女的我也觉得不合理,想要体现人文关怀有工会。人家男同事家里还有老婆,老妈,凭啥给外人花钱?企业要想笼络员工,多放两天产假,让女员工想生就生。比啥都强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想干嘛?制造家庭矛盾?
回答于 2019-09-11 08:43:50
男员工的工资是白给的吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们一直都是老板掏腰包的
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是不能发是不合理,不能以公司要求来做,这样女员工是感谢公司而不是感谢男同事。公司借男同事来做人情并不好吧,其次男同事发了要求公司3.8给女同事放假一天,工资照拿公司愿意吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看具体情况,有些人需要变相回报,那就可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理,理由公司出钱来
回答于 2019-09-11 08:43:50
男员工没有义务给女职工出钱啊!第一,节日未必用钱过,第二出钱搞福利是企业或者单位行为,为什么要强加到男员工头上呢,这种问题还用问吗
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