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如何看待有的企业为职工交养老金，按下限交，退休后幸福吗？
养老金,职工,企业如何看待有的企业为职工交养老金，按下限交，退休后幸福吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
现在的企业大多数按最低标准给职工交养老保险，这样企业和职工个人都少交钱，最后吃亏的是职工个人。谈谈个人的想法，把养老保险企业部分费改税，按企业用地，资源和能源消耗，利润率等项目综合考虑，给企业定养老金税，由税务部门统一收取；养老金的个人部分订三个档次，按职工的工资，由个人认领，退休时退休金门七两部分组成，一个是基础退休金，人人一样，全国统一标准，二是按个人交费的多少计发，体现多交多得，长交多的，不同的地区因为工资不一样，也能体现出来，这样对谁也公平，在这之前的，按原办法执行，不至于引起大的波动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢题主！
对于企业的社会保险都必须按照社会保险中心的要求去给员工办理一份社会保险，即，缴纳五险一金。那么由于社会保险中心即有哪些具体的要求及最高缴费标准？还有最低缴费标准呢？
当然那由于各企业的法人的思想及观念不一样，所以导至了对企业员工的缴费标准确总是给最低标准而缴纳，五险一金，有一些连一金都没有缴纳，然而对于社会保险的缴费标准是多少呢？单位应该为每个员工缴纳20%，而个人仅缴纳8%，最高可以按100%比例而缴纳五险一金，但是绝大多数的企业仅缴纳60%的社保费，从而也属于正常范围，即也没违规现象。
那么对于最低缴费与最高缴费是否有区别吗？当然有区别的。至于按100%比例与60%的比例而缴，只里然而相差40%的比例，也就是说，待你缴费30年的时候，哪差区就更大了。因为我国社会保险即要求多缴费多拿钱，还有缴费的计算方式是按个人基数=平均工资=当年的社会标准而计算出来的。
所以说，按照人社部的要求，从2019年社会保险即由税务部门代收，即按企业员工的实际收入缴纳社会保险费，这样一来，至于对于某些企业想少缴费，可能不太可能了，从而这样可以对企业也产生一定压力，不过让企业员工可能要得到一定实惠。从而让人民群众过上更美好的幸福生活！个人观点，仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
成本。国有会好些，私企这方面很严重，雇工与企业主利益不同，决定了这种选择的必然。所以社保监察与工会组织很重要，可惜这些机构已有很多沦落变质不再为雇工职工说话办事。因此毛主席多年前的话，说的对，千万不要忘了阶级斗争。有阶级就一定会有矛盾，资本家不剥削工人阶级怎么会富?所以监管资本家的底线，保护工人阶级的利益就很重要，这也是我党的宗旨。看看党旗上印的镰刀斧头，那代表党是工农的党，这是本质也是初心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我公司就是这样的……前几年退休的大姐，只拿到1100……
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请:你说的问题普遍存在。属于中小型企业及私人企业多数都是这样做的。这就造成部分企业职工养老金低的所在。退休后养老金少能幸福吗？
就是按照国家正常标准。不论是由什么部门收。就是税务部门按你工资实际收入的百分之八收。等你退休时养老金也不会太多，也不会幸福。
比如你每个月按1万的百分八上养老保险。每个月上八百元，30后能也就拿3000多元钱。幸福吗？
国家只是保你最低生活而已。要想幸福自己努力。多争钱上一些其它险种的保险做为补充。也许你能感到一点幸福。就更别向你所说的那样，企业给你上国家规定的最低养老保险了，有口饭吃就不错了。还提什么幸福。
所以要自己努力，为自己的晚年生活做好准备。光只着企业不成，就这样还有的企业发工资都困难，有的企业还要倒闭呢。谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是有的企业，是全部企业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们是国企建筑行业，都是按最低标准给交人不幸福也没为法
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