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如何看待有的企业为职工交养老金，按下限交，退休后幸福吗？

养老金,职工,企业如何看待有的企业为职工交养老金，按下限交，退休后幸福吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何看待有的企业为职工交养老金，按下限交，退休后幸福吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你上这个企业的时候，肯定是有正规条约吧。应该安合同规定办理才合理合法。如果这个企业他碍怎吗办，就怎吗办的话，他还叫个什么企业。骗子企业吗。如果他是一个正规企业的话，他就的安企业法律规定，办理员工应该享受的各种保险金。才是正常渠道。看来这个企业也是空有虚名吧。我说的对不对吗，敬请大家朋友们，评论一下吧，谢谢。，，，

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业按下限替员工交社保，缴费储存额低，个人帐户和基本养老金就低，老来享受的待遇也就低，私企的又无过渡性养老金，谈到幸福有比无总好，至少老来生活有保障。

计算养老金基数按1.O就好，这就比原先O,6提高了O,4，也就是提高了百分之4O，基数提高了，缴费指数化月工资自然也高，企业为员工缴2O%，员工缴8%，统筹帐户资金多了，个人帐户储存额大了，养老金也就拿的多，老来享受天伦之乐，幸福的日子乐开了花。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多企业都是如此，这似乎已成潜规则。而广大员工并不了解国家对这一部分有什么规定，通常认为单位给交了就行。真有较真儿的，那就做好离职的思想准备，这也是企业敢于胡作非为的原因。如今我国并没有用工荒的情况，资源充沛，找个工作很难，很多人也不会为少交点养老险而冒被辞退的风险。既使你找到劳动仲裁部门或法律求助，官司打赢了，你得到赔偿也会失去这份工作。这样到你退休时，你拿的工资就会很低。过个普通生活还能凑和，有了病便很紧张了，得个大病，后果可想而知。你说这样的生活会幸福吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

我退休时才知道多少，有的企业胡整，我工厂单位部分，个人部份，滞纳金，全有自己补交，一夜回到解放前，社保，医保补九万多还有人情费要不给办退休

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业给职工交纳养老保险金，是天生地义。问题是有的企业为职工按下限交费(即最低档次)多少总交了一部分钱。既说，全国供销社系统因改革开放，政策放开后，计划经济变为市场经济，允许个人经营，基层供销社也倒闭了，名存实亡。基层供销社大部分处在乡镇、乡村，有的基层供销社固定资产变卖后，为职工交了部养老保险金，有的基层供销社因各种原因，固定资产年久失修，有的房子漏雨因没有钱检修而倒塌，有的房子是东倒西歪成了危房，更变不了现。职工看到着房子一层层、一栋栋、慢慢的倒塌了，心中真不是个知味。没有法，到了退休年龄的职工，自己全额交纳工资28%(按照规定单位交纳工资20%，职工个人交纳8%)的养老保险金，一年在7一9千元不等。这也是企业职工与行政事业单位职工的差别所在，悲哀呀！

回答于 2019-09-11 08:43:50

养老保险多缴多得，长缴多得

企业为职工按照最低基数的养老保险下限（通常是60%的上年度社会平均工资）缴费，这种缴法退休后拿到的养老金低，怎么可能幸福？

个别人可能幸福的事，可是因为少交了养老保险，自己拿的钱数多了一些，当时感到幸福吧。

养老保险缴费职工本人要承担缴费基数的8%，缴费基数下降，当然自己承担的钱数也会下降。但实际上，企业要承担缴费比例是13~20%，缴纳钱数要比职工的多的多。当然便宜，用人单位占了大头。

如果企业按照低社保基数缴费职工的损失有多少呢？

假设职工的工资能够达到社会平均工资，应当按照100%的社平缴费基数缴费，而用人单位按照60%的社平工资给职工缴纳社保费。

由于职工缴纳的8%进入个人账户，缴费基数高低属于自己掏钱，是否合算暂时不论。

企业缴费的部分影响的是基础养老金待遇，60%社平缴费基数缴费一年，退休可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资；如果按照100%社平缴费基数一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。相差2/1000的退休上年度社会平均工资。现在普遍5000~7000元的社会，平均工资下一年会产生的养老金待遇相差10~14元。不过要注意，这仅仅是基础养老金相差还有个人账户养老金。

如果我们过去少交了20年，待遇就会每月相差200~280元，如果算上个人账户养老金可能相差四五百元。

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