您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

有些单位女的5O岁后不给交保险，但社保规定女的55岁才可退休，你说这咋办？

社保,退休年龄,单位有些单位女的5O岁后不给交保险，但社保规定女的55岁才可退休，你说这咋办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

有些单位女的5O岁后不给交保险，但社保规定女的55岁才可退休，你说这咋办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，有些单位女的50岁后不给交保险，但社保规定女的55岁才能够退休。这个问题确实是存在的，为什么呢？因为一方面，女性50岁也是一个正常的法定退休年龄，那么根据劳动合同法的相关规定，在自己企业职工到达法定退休年龄以后，那么这个劳动合同关系就会自动解除，所以说你到了50岁的年龄的时候，你的这个劳动合同关系就自动与企业单位解除了，所以说企业单位是没有义务来给你承担相应的社保缴纳了。

虽然说你这个时候很有可能还不具备退休的条件，但是劳动合同关系解除之后，你自己就没有办法享受到企业单位所给你缴纳社保的待遇，这个时候你只能够以灵活就业的形式来缴纳自己的社保，当然如果说你50岁已经具备了法定的退休条件，比如说你的累积养老保险的参保年限达到15周年，那么这个时候是可以直接办理退休的。

但是如果说你的累积参保年限没有达到15周年，那么你就需要将你的个人社保，转移成为灵活就业的形式来继续参保，那么直到自己的累计缴费年限达到15周年，就可以办理退休享受养老金的待遇了。所以这跟企业单位实际上没有关系，是根据你自身的原因造成的是由于你开立基本养老保险账户的年龄比较晚，造成了这样的一个原因。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑

1 首先我们的法定退休年龄一般是男性60岁，女性50岁，国企女干部存在55岁的退休年龄。我们参与的职工社保，是企业和个人一起负担保费的，也是企业的一项成本，需要按照合同规定来给员工缴纳养老保险。但是是在法定退休年龄内才有法律的需要，当过了50岁法定退休年龄，企业就可以合理合法的不再继续参与社保缴费。这是合理合规的。

2社保的法定退休年龄女性一般都是50岁，如果这个时候参与的职工社保养老保险，不够15年领取养老金的资格，法定年龄退休不能领取养老金，那么可以根据情况进行养老金保险延迟缴费5年，满15年办理退休领取养老金手续，如果延迟缴费5年，还是不够15年，再申请一次性补缴，然后办理退休养老金领取。

3 如果是外地户籍参保，需要满足2011年7月前参保，符合一般账户特征，同时参保缴费满足十年，如果不满足就没办法一次性补缴，办理职工社保参保退休。只能转换为户籍地的居民社保养老保险，累积养老，办理退休。

4 社保养老保险一定要早点买，这样就可以积累足够的缴费年限，不影响养老金领取还能积累更多养老金。买的晚的，就容易陷入不够缴费年限15年的标准，没有领取养老金资格，而又到了退休年龄，企业不给缴费的情况，自己缴费成本毕竟高。老龄化社会和长寿时代，我们要提前做好家庭保障规划和养老规划

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家《劳动法》《职工退休条例》《保险法》规定，职工与企业签订《劳动合同》后，有企业为在册职工办理“职工社保”，按“五险一金”的缴费费率缴纳保费，年满法定退休年龄后，(男60岁、女50岁)申请办理退休手续，领取养老金。



题主所讲的是，女性在企业工作中，现已年满50岁时，由于其它原因，去社保中心办不了退休。

“职工退休条例”《保险法》规定，女性满50岁后；与企业签订的《劳动合同》已失去了法律责任。企业不在聘请已到退龄退休的人，签订不了《劳动合同》，就不能继续缴纳社保费。

造成这类情况的主要原因：

①：该女性年满50岁时，没有满足社保政策规定的，最低15年社保缴费年限，办理不了退休手续，需向社保中心申请转为“灵活就业”社保，继续续费至年满55岁时，办理退休手续。

②：女性开始参加“灵活就业”社保，后又参加企业生产，缴纳“职工社保”，但职工社保缴费年限不超过10年以上(含挂靠单位)，虽然累计缴费年限超过15年以上，但社保政策法规认定为“灵活就业”身份，仍然要缴费到55岁时，办理退休手续。

③：企业用工，职工年满法定退休年龄不申报退休手续的，社保中心微机缴费系统，自行封闭企退休人员的缴费账户，达不到缴费年限的，向社保申请续费延迟退休手续。

因为企业依法办事，不违反《劳动合同法》《保险法》，按照“职工退休条例”处置，不违反劳动者的合法权益；个人只能去社保中心继续续费，年满55岁办理退休手续。

回答于 2019-09-11 08:43:50

小编，哪个社保规定企业女员工是55周岁退休？企业女员工退休分二种，生产岗位（也就是所谓的工人），年满50周岁即可办理退休手续，管理岗位（也就是所谓的干部），年满55周岁即可办理退休；还有一种就是病退和特殊工种退休，符合条件病退和特殊工种的女员工，年满45周岁即可办理退休。需要强调的一点是，上述退休人员，必须满足缴费年限（含视同缴费年限）满15年。

 1/6    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页