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60岁的爸爸被单位劝退，该如何安慰？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

60岁的爸爸被单位劝退，该如何安慰？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

到站了就下车。有什么想不通的。及然单位不留你，说明你对单位已经没什么贡献了。你不退他不退。年轻的工作怎么弄。退休后到处走走。转转多好的亊啊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

长江后浪推前浪，一辈更比一辈强。自然规律不可抗拒。

这么高层次的领导更应该懂得早扶持有为的后辈上马，再送一程。

自己应该歇歇了……

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，你出题，不懂我国的社保人事制度，一般男人6O岁都应退。若有重大贡献或特殊人才，高级领导，不在之列。若劝退，说明你不受特殊待遇，可笑，不自知之明，傻瓜一个。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我60岁那天没人来劝退，而是直接给我一个通知……去人事处办理退休手续。

回答于 2019-09-11 08:43:50

安慰的最好办法：让他老人家想想有些人4-50岁想退退不了，咱60岁为何让退不想退？想通了也就明白了。

4-50岁想退退不了。他们大都是企业工人，战斗在第一线，辛辛苦苦、兢兢业业、任劳任怨、默默无闻地为国家发展付出辛勤的劳动。早退休，尽快解脱繁重的劳动。但国家社保入不敷出，提出延退。所以，想退退不了。

60岁让退不退。他们大都是机关事业单位，尽管近几年有所改变。但总起来相对比较舒服工资待遇高。不想退的想法大有可能。但也得想想，一方面年轻人就业很难，另一方面在这样的重要岗位上，长期这么舒服也不太像话，于情于理，于国于民于己退下来比较好。

有时候一个人急流勇退也是一种气节。

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己想不开，安慰效果不大，主要看自己老爸在想什么，抓住了关健一切问题迎刃而解。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你爸爸60岁被单位劝退，那么你爸爸应该是厅级或相当于厅级以上的领导吧，要不你爸爸60岁不用劝就正常办退休了。那么大的领导突然退下来，难免会觉得失落，这也是人之常情。做子女的首先要真心体凉，其次要善于交流安慰。安慰时：

一是要先赞扬。把老领导对你爸爸的肯定、同事对你爸爸的赞美、老百姓对你爸爸的口杯和你对爸爸的仰慕讲给老爸听，让老爸有个好心情。

二是讲新老交替有利干部培养。说一说你老爸退是领导对你老爸的照顾，同时也是为培养年轻干部吗，作为一个老领导，这种觉悟肯定是有的。

三是讲老爸这么多年只顾工作，对家人的亏欠太多了，该在家里陪陪家人了。

把这三方面表达清了，你老爸心情肯定不会差。做子女的要和老爸多陪陪，多唠唠，陪着老爸去转转，相信你老爸会尽快适应的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

【沈理职谈】的观点，男性60岁已经是退休年龄了，正常来说这个岁数还是身强力壮的，还想多干几年来贴补家用。从你的描述来看，你是一个很有孝心的孩子，你爸爸也是一个不甘清闲的父亲，都是值得我们肯定的。

第一、能干到60岁劝退已经很不错了，大部分情况下四五十岁都不让干了

很多四五十岁的人下岗了，没有工作了，为什么还没有到退休的年纪就被下岗了呢？因为现在的单位太现实了，没有关系和非常强的能力的话，上点岁数都想把你弄走。老板们都觉得四五十都算中老年了，精力跟不上了。这个情况是存在的，并且非常多。

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