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在职场你遇到哪些情况会考虑跳槽？
工作,自己的,公司在职场你遇到哪些情况会考虑跳槽？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场是我们工作的地方，而工作在每个人的人生中占据重要位置。且不说这是事业、是人生价值的体现、是出人头地的阶梯、是捍卫自己的尊严；单单只是为了生存、为了养家糊口，我们都会努力找工作、好好干工作。但是职场不单纯是指一个场所，更是人与事的交融，我们既要完成自己的工作内容，又要处理人际关系，还要关注社会大环境的变化，更要思考自己的职业规划和发展。
谁都希望自己在职场顺顺当当的、天天都是好日子，然而不可避免地我们也会经历不顺，这种不顺只持续一两星期还好说，可是如果你根本就想不起来上次的好日子是什么时候、上次开怀大笑是什么时候，这时可能就需要考虑跳槽了。
我们可以依据以下所列举的迹象、所遇到的情况来理清自己的思路：
从自己的角度：一直都觉得无聊，觉得这不是自己想要做的，想要做些更有意义的事；在现在的职位上技能没有发挥，觉得自己还可以释放更多的能力；没有成长、没有长进，觉得在这个职场没学到任何新东西；看不到发展前景；没有赢的感觉，觉得老是在打败仗；没办法和亲人朋友说起自己的工作和职场，没有自豪感；害怕星期一，觉得周末是解放，上班是受罪；压力山大、疲惫不堪，持续地觉得累得要命，要被工作压垮了；工作压力已经影响到身体健康，觉得恶心、难受、抑郁；再也笑不出来。
从公司的角度：公司没有什么投入，公司看起来一点儿都不关心员工；老板的目标和自己的目标不匹配，老板或上司希望我们长在公司，随叫随到，可是我们自己想达成工作和生活的平衡；薪资待遇低于你的付出，长时间以来，只是增加工作量却不涨工资；老板厚此薄彼、无故挑刺儿、大事小情胡乱插手、无休止地把几个人的工作推给你；得不到老板或上司信任；公司快不行了，没必要和船一起翻船、沉入水中，在那之前，自己跳水。
和可能跳槽的公司对比：觉得各方面都比现在的强。
已经提前找好了下一家。
虽然可以参考以上的各个方面作出理性的分析，考虑到底跳不跳槽，但有时觉得自己也列不出来多少条，就是心里有个直觉，即使不知道前景如何，即使害怕未知，也不想继续在这个职场里干下去了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资涨得比较慢，工作压力过大，自己的付出跟报酬不成正成，同事之间的勾心斗角，老板的性格脾气，托欠工资，工作中看到不发展的前途，经常加班等等原因！
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么情况下，我会考虑跳槽呢？
1、工作没有成长价值，得不到成就高。我属于成就驱动型，工作中的成就会让我感到轻松愉快。工作不能让我得到提升，让我感觉不到成就，我会非常痛苦。
2、薪资福利较差。薪资福利明显低于市场平均水平，薪资一定程度上代表公司对你的认可、薪资福利较差，一方面反映企业发展比较缓慢，无法满足员工生活需求，另一方面反映了企业对员工工作的认可程度。
3、规章制度过于苛刻，让人感觉压抑。虽说无规矩不能成方圆，严苛了感觉整个人被戴上了紧箍咒，要随时小心翼翼。
4、工作氛围不好。领导不能公平对待手底下的每一个员工，同事之间不能互助成长，遇到事情冷眼旁观。整体让人感觉压抑。
5、家庭问题。工作地址太远，上下班路上需要花费大量的时间，生活品质下降，没有时间照顾家人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说说我自己，第一份工作，周末双休不加班，薪资8000-10000，工作氛围也很好，但是公司很小，加领导不超过十个人，我走的时候只剩四五个人了，因为没有晋升空间，就走了。
第二份工作，从底层做到总监，薪资1.5w左右，公司是家族企业，做到总监就是瓶颈期了，而且单休，基本上每天晚上十点以后才能走，身体也越来越差了，想想太累，就走了。
第三份工作，找了家A股上市公司，平台前景也很好，周末双休不加班，就是薪资比之前低了很多。
每份工作都不可能十全十美，看你自己怎么取舍。比如你想要高薪水，那么离职的原因就是低薪水～～
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个因人而异，主要还是看个人的性格和环境。性格比较隐忍的，可能在工作中受到些不公平，挤压什么的，也能忍耐。再就是大环境好的地方，比如北上广，机会多，跳槽的成本也低，有句话不是说，工资都是跳出来的。小地方，就不同了，来来回回就是那么几个地方。
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