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在职场你遇到哪些情况会考虑跳槽？

工作,自己的,公司在职场你遇到哪些情况会考虑跳槽？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 如题

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

分享我工作中跳槽的两个故事给你，希望你多指教。

一、两个故事

1、第一份工作的故事，在某餐饮集团公司干会计。

那一年我刚走出校门不久，应聘到了一家餐饮集团公司，做会计，财务室本来有四个人，负责集团下属六个不同规模的酒店账务处理工作，平常业务量挺大的。刚到新单位，财务室负责人张主管对我说，刚参加工作，没有经验，熟悉下工作，就先帮我登记下账本吧。我以为是过渡工作，就答应了。

登记账本很简单，就是把会计做好的凭证，登记到明细账和总账上，因为那时会计电算化还没有普及，都是手工记账。没什么技术含量，只要数字书写规范就行了。一开始我只是帮张主管记账，她负责其中两家酒店的业务，有时多有时少，有时几十张凭证，多的时候能有上百张，不论多少张，我都尽量尽快的早完成，这样可以留点时间学习。

过了段时间，李会计和另外一名高会计也把她们负责的另几家酒店的凭证交给我，让我也帮着她们记账，说既然我还有空余的时间就一起干了吧。这样，我全天的上下午时间都要不停的记账，淡季时业务量少还能记完，而旺季时就要中午及晚上加班才行，有时连饭都来不及吃。而她们几个一般上午把凭证做完，下午记账的事交给我后，就基本没什么事了。没事了就聊天呗。几个中年女人，聊孩子聊老公的，热闹的很。 而我只有乖乖的在一边桌上低头记账。

偶尔因为听她们说话走神也会记错，记错了谁的账本谁都不乐意。可天地良心，我可真不是有意听她们说话的，只是那么大的声音，想不分心也难。 那段时间真是很难熬，简直可以说是度日如年，几乎每天下午，她们几个都下班了，只有我一个人在孤零零的加班，没有一个人帮我。因为每天低头的时间太长，很快颈椎就不好了，可我只有忍着，想我是新入职的，权当考验吧，时间长了就好了。

六个月的试用期快要到了，要签订正式的合同。签合同前我问主管转正后具体安排我做什么工作，我原以为可以接手其中一两家酒店的账务处理，工作量没这么多，就不用这样天天加班了。可主管说，你记账记得挺不错的，年轻体力视力都好，以后就负责记账吧，反正都是会计，干啥都是干。我提出想接手部分具体账务处理工作，也可以提高一下实际工作能力，可主管拒绝了。我去找公司管人事的，他说只负责招聘财务人员，至于具体的分工，是财务主管负责，不是他的事。财务主管因为知道了我去找过人事主管，很不高兴，另外几位会计也说我不懂事，年轻多干点活还这么计较，对我的态度也变得不再友好，整天阴阳怪气的说话给我听，既然干的不开心，于是，我辞了职。

2、第二份工作的故事，某工程公司做内勤。

第二份工作是亲戚介绍的，在一家工程公司上班，负责内勤。因为我的学历只有中专，文凭不够，对文凭要求高的单位进不去。营业员、服务员工作又很靠时间，而我需要份有些自由支配时间的工作。因为没有提前做准备，当时这样的工作不好找，只有先在这干着，再想办法。

公司挺大，但下属有分公司，人员大部分都在各个工地上。我的工作比较清闲，接接电话，下个通知，打印文件，整理资料等这些基础性的工作，偶尔有访客，也负责接待一下，说白了，就是打杂的。

我知道自己还年轻，不可能干一辈子打杂的工作，工作适应了以后，我报了自学考试，学习会计本科，同时也报了助理会计师的考试。利用一切能利用的时间学习。功夫不负有心人，我当年考出了助理会计师职称，两年考过了自考的全部课程，拿到了本科文凭。

机遇也许真的会眷顾有准备的人，拿到本科文凭的第二年，市里成立了一家金融投资公司，国企，工资待遇相对较好，面向社会统一招考，报名的人很多，要求本科及以上文凭。我报了名并顺利通过了考试，第二次跳槽到了金融投资公司。

二、关于跳槽的原因，我想每个人情况不同，也不能一概而论，但总结一下，无非就以下三种情况：

1、不看好企业前景，个人发展空间有限。

每个人在工作上都想得到发展和提高，特别是随着企业的发展而提高自己。这就要求企业首先要有发展前途，只有企业有前途了，个人的事业才能水涨船高。其次，在企业里，通过自己的努力、做出一定的成绩，也要能得到企业领导者的赏识才行。企业发展的再大再好，如果领导看不到你的付出，那和你也没啥关系。企业要提供給员工发展的机会，员工才有为企业效力的动力。如果都没有，跳槽理所当然。我第一份工作，就是如此，没有人看到我的付出，再干下去也没有意义。

2、领导及同事关系不和谐，工作氛围差。

虽然说员工同单位领导很难建立起真正的朋友关系，但是他们一定要建立一种互相信任的关系。特别是领导对员工，领导如果对员工不信任，处处提防猜忌，员工一定干不好工作。同事之间也是如此，很多工作需共同协作才能做好，如果自己与同事之间相处不融洽，也很难干好工作。再说，如果同领导及同事关系不和谐，心情就会压抑，在压抑的状态下工作，哪还有动力，还是走为上策吧。

3、薪酬及工作量分配不合理，不能按劳分配。

企业要建立公平合理的薪酬机制，同工必要同酬，按对企业的贡献大小分配，员工与员工之间的工作分配均匀很重要，绝不能拿着相同的薪酬出现，“忙的忙死，闲的闲死”的情况，这是最打击员工积极性的，比薪资低更让人难以接受。如果出现这种情况，除非你是那个“闲的”，否则，坚决跳槽。

三、无论是主动跳槽，还是被动跳槽，我建议跳槽之前都要注意做好以下准备工作。

1、做好离职前的准备和离职后的规划。

跳槽前的准备工作一定要做好，虽然，现在企业中最忌讳的就是“骑驴找马”，这主要是企业怕员工不安心工作。但对于个人而言，即使没有找好下一份工作，对目标企业或单位也应有充分的了解，保证离职后能短期内就业。

2、辞职要选好合适的时间和机会。

尽量做到在当月的下半个月离职，在次月的上半个月就职，让社保不会中断。再就是尽量不要在春节前离职，出现同我第一次离职后的情况。我第一份工作辞职后，正赶上临近春节，又没有提早做好准备，工作没找到，春节期间没有工作，亲戚朋友问起，都不知怎么回答，心情很压抑。因此，我才说，换工作之前一定要做好准备，辞职后，如果短期内找不到工作，手中又没有足够积蓄的话，内心是非常不安的，是那种对前途未知的恐惧和迷茫，没有这种经历的人是不会体会到的。

3、不要太早，但也不能太晚通知现在的企业。

有的人因为会担心现在的企业知道了你要跳槽的想法，就会对你另眼相待，而隐瞒自己即将跳槽的事。也有的担心以后如果没有跳槽成功，现在的工作也没有了。其实，这个问题不用担心，现在有劳动法保护，有劳动合同在手，即使你已经决定跳槽了，在你还没有正式提出辞职，办好辞职手续之前，工资是一分也少不了的。给现单位提前打好招呼，也让企业有时间找好替代你的人，不会影响工作。当然，站好最后一班岗，尽心做好自己的工作，办好交接，这也是你最基本的职业道德。

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