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员工主动分担一些“分外事”，老板如何做才能让更多的员工效仿呢？

员工,主动,外事员工主动分担一些“分外事”，老板如何做才能让更多的员工效仿呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：




毕竟这种事情做好了无非就是夸奖，做不好可能面临责备，于员工而言并没有太大的意义。




与其想着让员工主动分担，不如想想自己如何给员工提供足够的成长空间以及待遇。




如果老板本身有足够的个人魅力，而公司整体氛围也相处融洽，那么在平时，稍微有些份外事分担给员工，到也无妨。




但想让员工主动分担，那显然就要有一种利益驱动，毕竟很多时候，靠人的自觉是不现实的。




而且，你这所谓的份外事，到底是有多分外？又有多大的难度呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工主动分担分外事，无外于升官发财！当今社会不会无缘无故，总会有理由

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工主动做些分外的事，领导通常都很希望别的员工也这样做，只有钱才能让他们都这样做，加工钱是对做这些事最好的肯定。

我们是小企业也有这样的事，有时候这事做着做着就做多了，把别的部门的工作都做了，我们老板不会夸奖不会加工资，我们时间长了也就都不管了，有的时候别的部门忙不过来，我会跟着忙一会，不想会不会得到老板的夸奖或加工资，只是想这样会是对自己是个锻炼学习，时间久了有可能会有好多意想不到收获

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