您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
滴滴裁员后，有些员工拿到了10万元补偿款，你怎么看？
司机,员工,遣散费滴滴裁员后，有些员工拿到了10万元补偿款，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
不久前刚被媒体曝出去年巨亏113亿元的滴滴，近日又正式宣布了自己的裁员计划。2月15日，滴滴创始人兼CEO程维在月度全员会上宣布过冬，表示将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例为15%，涉及2000人左右。
据钛媒体报道，滴滴顺风车部门裁员比例达20%，孵化新业务部门R-lab裁员比例为50%，两个部门将裁员数百人。《财经》2月20日则报道称，滴滴已给出裁员的具体赔偿方案：补偿一般为N+1个月，如果本周能确认，再额外给一个月补偿——这一个月补偿是滴滴给被裁员工留出找工作时间，即本周确认，3月份工资和五险一金滴滴照发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
滴滴在18年期间，因为2起刑事案件，被搞得名声扫地。这里不排除竞争对手恶意炒作渲染。经过这件事之后，滴滴的战略开始转型。提高用户体验，对司机的严格审查确保安全。声称亏损120亿表明自己没挣钱（骗鬼了），现在裁员大力补贴员工，来证明自己是良心企业。下一部就差为灾区儿童募捐了。
所以19年滴滴的战略是塑造口碑，当然牺牲的还是司机的利益，因为滴滴从来不会给司机任何保障，只有要求。
题外话：19年新优享要求 司机统一白衬衣，4句标准礼貌用语，主动拿行李，不能取消订单，不能加价。车辆必须干净，整洁。温度和座椅空间必须要让乘客满意。严格程度已经逼近专车，超过曹操（车型以2700轴距丰田混动超过曹操2650吉利纯电为例）。但价格比曹操（目前）要低一点。
根据种种迹象表明，滴滴在一次 以牺牲司机利益，为自己塑造口碑。这次滴滴裁员 只不过是滴滴大战略的一枚枚根本不重要的棋子罢了。只能说大家赶上了，算幸运的。古人云“慈不掌兵，义不掌财”。滴滴如何粉饰改变不了企业嗜血的本质。
回答于 2019-09-11 08:43:50
滴滴裁员是互联网经济泡沫中，应该说是就像阳光下的泡沫一样被捅破了。
对于有的人拿到10万元的补偿，这个不算多呀，根据工作年限收入职位的话也不多呀。比如说他在被裁员前，每月的收入在15,000，他工作了有5年，那么就是6个月*15,000，那就接近9万块不多。
以前接触过快消品公司，当时百事可乐和康师傅合作的时候，作为山东百事可乐的老员工，其中我一个朋友补偿了23万。
你补偿这10万不多呀，另外我看针对于回答里面有很多说是司机的血汗钱，这和司机没有毛线球关系，这完全是滴滴公司和滴滴员工的关系跟司机有什么关系？回答简直是胡扯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很正常，但也还是羡慕的看…
回答于 2019-09-11 08:43:50
滴滴完了，职工离职打架要走，因为他们太了解公司的情况认为是没前途早走比迟走好，所以说滴滴很危险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都是司机的血汗钱，
回答于 2019-09-11 08:43:50
这算s是个很好的结果，双赢！
互联网公司一般都是年轻人，25岁左右的年龄，有不错的账户存款，可以满足自己心愿。也可以用这笔钱再充电。
工作没了再找，只要有能力，凭借在滴滴的背景，不怕没有工作机会。
滴滴公司也给力，没有亏待员工，点赞！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大公司，做的可以10万遣散费，可以了，大部分公司辞退员工只是多发2个月工资而已，滴滴目前做的希望不是操作，2000人x10万，想想都可怕
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |