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在团队中如何正确发挥领导作用？

领导,团队,员工在团队中如何正确发挥领导作用？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中，领导起着至关重要的作用，承上启下。好的领导能带领团队进步发展。至于，领导该如何真正的发挥作用，我有以下几个观点。

1、制定科学的发展规划。领导要考虑到公司的长足发展，所以规划是一定要有的，而且要符合公司发展的需要，不能盲目。最好目标要长远，不要好高骛远，也不要裹足不前。做员工的指明灯，带领员工朝着好的方向努力。

2、知人善用，择贤而任。好的领导要充当好伯乐的角色，善于发现千里马。一个公司的发展源于员工的创造，如果员工都能发挥出自己的作用，那就能建立一个好的团队，去推动公司的发展。相反，如果招到一些态度消极，不知进取的员工，不仅他自身不足，还可能会影响到其他人。

3、凝聚团队力量，调动员工积极性。我们知道现今的企业不是靠单打独斗就能立于不败之地，靠的是整个公司团队的努力。领导要多组织团建活动，或者多为团队提供培训机会，使团队氛围融洽，也能提高整体团队素质。员工有归属感有积极的氛围，那么也就有热情投入到工作中去。

4、关注员工，切实解决员工问题。一个好的领导不仅要注意员工完成工作的情况，也要关注员工的工作状态。关怀员工情绪，如果员工出现什么问题，尽可能的帮他们解决，让他们体会到团队的温情，而且可以让他们无后顾之忧的投入到工作中去。

这些仅是我个人的一些观点，请参考。谢谢，也祝你发展越来越好。加油

回答于 2019-09-11 08:43:50

身先士卒。学习在前，工作在前。成为疑凝心聚力的核心人物和公平正义的榜样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对公司来说，能给公司带来最大的利益。

对下属来说，能给下属带来最大的利益。

想想怎么朝这两个方向努力，就能真正的发挥作用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中，领导作用要想得以最大程度发挥，不仅需要拥有较高的智商，还需拥有卓越的情商。

1、抓班子、带队伍。这是每位领导干部的分内之事、当尽之责，也是衡量领导干部能力素质和综合水平重要标准。领导在一个单位的中处于核心地位，也是一个单位发展道路上的风向标。通常来说，单位重大事项决策是由领导班子成员共同研究决定的，所以班子的团结、和谐、稳定程度，决定了单位干部队伍的凝聚力、战斗力。所以说一名好的领导会带出一个好班子，一个好班子会带出一支好队伍。做好一切工作的基础必须由坚实的干部队伍基础作为保障。

2、出主意、用干部。面对当前复杂多变的宏观经济形势和艰巨繁重的发展任务，无论是一个单位还是企业发展中都会面临各种各样的新问题，这需要领导结合新形势下的矛盾特点和难点问题，提出科学有效、切实可行的解决办法。同时根据单位内部的人员结构和干部特点，做好后备人才的培养和青年骨干力量的选拔任用，确保干部队伍结构稳定，在未来的发展中才能存有后劲。

3、做表率、重关怀。领导在集体中不但是政治领导和行政管理方面的带头人，也要在自我管理和日常规范方面做表率。如果领导都不能以身作则，那么下属也必然会放松的自己的要求。领导不但要在工作方面属下员工严要求，在思想、生活方面也要给予员工必要的关怀，俗话说：得民心者得天下，我想说的就是这个道理吧。

仅个人观点，供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

因地制宜，因时踱事

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