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年后农民打工现怪象:‘’老板招工难,工人找工难‘’,这说明什么问题?
农民工,工资,工地年后农民打工现怪象:‘’老板招工难,工人找工难‘’,这说明什么问题?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
还有就是现在物价上涨的太厉害!我们出来打工,一般都是夫妻两人一起的!很多公司都是集体宿舍,不会为你一人提供夫妻房的!除非你们夫妻都在一家公司上班,才能享有夫妻房!所以我们大多都是,在外面租房子住。房租每年都在上涨,就拿我们温州龙湾,滨海园区来说吧:“以前带阳台的房间,一个月只要450元,现在最低650元!单人单间的小房间以前只要200元一个月,现在最便宜的350元!”而且还不好租。厂里给的住房补助,一般每月只有一、两百元!工资本来就不高,再去除房租,生活费什么的!一个月能存几个钱?所以很多人要么去别的地方,比如“宁波,江苏”等地打工;要么回老家自己创业!只剩下我们还留在这里坚守!现在每年来温州打工的人,越来越少了。再加上九零后,零零后这些年轻生力军,他们的人生价值观和我们这些八零七零后不同!宁可不挣钱也不受委屈,自己吃苦!他们要么不进厂,要么经常换厂!所以工厂招工越来越难招!
而我们农民工找工作,肯定要找一份“有钱途”的事做。每次去应聘,工资待遇都那样,做也不是,不做也不行,很是犹豫!很多人都是没钱了,抱着先做做看。进一家厂做一两个月,身上有点儿钱了。觉得公司不咋地,还不如原来的厂就跑出来了,继续找工作!这样就形成了恶性循环,导致工作不好找!其实“天下乌鸦一般黑”。我们进去认为还行的厂,就是别人觉得,不划算跳槽给你腾出来的厂!而别人又跳到,我们出来的公司。其实都一样,就是换了一个环境!自己心理上,感觉平衡了一点儿而已。可是就是为了这点儿平衡,我们宁愿换厂!这就是所谓的人心。
“唉!”说了这么多,工厂之所以招工难!农民工找工作难,都是因为“老板的钱给少了,达不到工人的心理要求罢了!而老板有觉得自己开的工资待遇已经很好了,达到市场行情标准了!不肯再提高标准了!”这就有点儿难办了。必须靠国家相关部门,和企业协调。提高农民工的工资待遇,激发农民工的工作积极,努力达到双赢局面。最后我说一句:“只要钱给够了,待遇好一点儿!要多少员工,都能招的到!”
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么越来越多的人不愿意进厂了?小编详细给大家分析一下。
一、工作时间长、不自由
在厂里上过班的人都知道,一般工厂的工作时长都是12小时,而且很多岗位都是需要站着的,一天下来脚都站肿了,真的很折磨人。有的厂子管得很严,不让带手机,也不让说话,上个厕所都得掐着时间,真的是非常不自由。而且很多厂子,都是两班倒,隔几天就要上夜班,把身体都熬坏了。尤其现在的年轻人都受不了这种约束,吃不了这种苦,所以都不愿进厂。
二、工资很低,还乱扣钱
很多人选择进厂的都是听信了中介的介绍,说这个厂月工资六七千什么的,其实进去后会发现,基本工资也就两千左右,其他全靠加班,想拿到六七千的工资,除非一个月一天都不休息!而且有些厂还各种扣钱,迟到扣钱,工作慢扣钱,还有其他各种莫名其妙的扣钱,每次发工资总觉得钱数对不上。
三、管理制度奇葩,没前途
很多厂子明明8点上班,却规定员工7点40到开会。中午吃个饭也规定要在半个小时内完成,上厕所还要有离岗证,请个假更是难上加难。很多厂还会拖工资,一拖就是一个多月,不想干了要走人还不给批,然后又各种扣钱。最关键的是,在厂里真的没一点前途,普通人想混到管理层几乎是不可能的。
这就是很多人不再进厂的的原因。
如果工厂待遇能好一些,农民怎么会不进厂呢?总想用最少的钱,让务工者付出最多的劳动,农民也不傻啊!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,很乐意回答你关于\"现在的很多工厂招工难,农民工找工作难,到底问题出现在哪里?\"去年春节前,在漯河双汇干了一二十年的嫂子,终于下定决心辞职不干了。春节过后,尽管是新冠疫情期间,双汇做好防护的同时,没有因为疫情停止生产。车间主任几次三番地给嫂子打电话,你看,疫情期间,啥也干不了,但双汇依然在运营。回来吧,半年之内提你当班长。嫂子坚定地说:\"我已经辞职了,真的不想再干。说完挂断了电话。
我说双汇这么大的企业,既然有员工辞职不干了,赶紧再招一批补充进来。嫂子说:\"他招不来新人。看看前一段招的大学生跑的剩三四个。双汇在外面响当当的,可是她自己的员工评价并不好。就说这加班,除了提供加餐外,其他什么都没有,谁愿意伺候他们啊。所以出现企业招工难。
再说说农民工找工作难。一方面那一批任劳任怨的70后80后农民工已经进入4050人员了,说的不好听,就是他们为企业创造价值的黄金期,已经过去了。企业需要对自己的员工更新换代。他们把目标投向了90后、00后。可这帮90后、00后,可不像70后80后那么好哄,只要让干活赚钱,只要不拖欠工资就行。90后、00后太有个性了,还比较自我。高兴了,就在你这里干,惹他不开心,任凭半个月的工资不要,立马拎起自己的行李就走人。你还想让他们加班吗?可能吗?他不炒你鱿鱼就不错了。让他们安心在车间当一个普工,谁说话也不好使。
有些企业,对来自大中专的学生非常感兴趣。他们的管理制度不科学。我一个南阳的朋友。他大儿子在河南某职业毕业,学校老师安排他和其他同学去苏苏州某电子厂实习呢?半年之内,他大儿子感觉身体不舒服,依然坚持工作。后来他儿子精神上出了问题。公司领导打电话请他赶紧来,带走他患病的儿子。可是更令人震惊的是,他谢过厂里的领导。这位老父亲带着儿子,去附近的一家饭店,请曾经照顾他儿子的同事吃饭。点菜时,一个不留神,大儿子突然狂奔出店门外,转眼之间,就消失在人海车流中。再后来,警方接到报案,说在一片沼泽地发现一具男尸,通过衣着辨识确定是他失踪的儿子后,顿时失声痛哭起来。
这个五十多岁老人从老家农村出来打工,好不容易培养出来一个大学生,眼看着马上毕业实习后,就可以走向社会,通过自己的双手打工赚钱养活自己。没想会出现自己白发人送黑发人的悲惨遭遇。如果不让他去苏州实习,就不会出现这种事。这也是招工难,农民工找工作难的原因之一。
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