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如果你之前的工作工资不高，年后是选择跳槽还是继续在公司里熬工龄？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如果你之前的工作工资不高，年后是选择跳槽还是继续在公司里熬工龄？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这得根据个人的技能与职场发展，年龄和性格特点来决定。

工资不高是个人原因还是公司原因造成决定是否跳槽

工资不高，是个人原因还是公司的原因，才能决定是否要跳槽。如果个人一直做着普通的工作，没有什么技术含量，可有可无的话，那么跳槽也不会有很大的涨幅，如果要想获得高工资，一定与能力水平和劳动付出成正比的。任何一个行业都有好的公司，都有待遇不好的公司，如果你现在在职的公司因为公司的原因在行业里比较差，那么就可以跳到好的公司去。


跳不跳槽和个人年龄和经济情况有一定的关系

过完一个年，年后是跳槽还是继续熬工龄，与工作者本人的年龄和经济情况有一定的关系。如果是年轻人，还是可以继续去尝试新的行业，新的职位，新的单位，以学习和积累工作经验为主，只要干活，养活自己都不是问题。如果年龄偏大的或是家庭经济状态不是很好的，就不建议过多的单纯以时间来跳槽，一般都需要先找到所需的工作，工作环境，发展前途，职场待遇合适，才会稳打稳地跳槽，不然继续熬工龄也不失为一种方法。


工资不高是决定跳槽的唯一理由

上面也提到了的，高工资，一定与能力水平和劳动付出成正比的。所以工资不高，频繁地跳槽并不能带来高工资的变化，只有劳动者个人的能力水平达到新的职位需要，提升了职位，才可能带来待遇根本性的改变和收入的改观。

祝大家2019年职场得胜。

回答于 2019-09-11 08:43:50

跳槽是需要能力做基础的，自以为有能力或者有大能力的仁人志士，一直在试探更换自己的工作环境！目前，经济发展已经不是像前几年那么火爆，所以尽量不建议大家跳槽！

回答于 2019-09-11 08:43:50

继续在这里干了，外面的世界也是一片漆黑啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，工资不高，分清是自身的原因还是公司平台的原因？

而且是年轻人，我建议先深造自己，

去学习提升自己，先让自己值钱，再看看自己的现有岗位有没有发展的空间。

如果现有的岗位没有空间，就申请公司内部转岗，转到能发挥自己特长，有发展前途的岗位。

假如是公司平台的原因，公司发展不好，老板没能力，那就要考虑换工作了。

换工作的前提是骑驴看唱本，否则自己容易断档，找好下一个工作后，还要把自己目前的工作交接好，这是职场的职业道德。

最好，祝愿工资收入越来越好吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这可根据情况而定，如果有好的公司，而且稳定的也可以去，如果只是暂时好，前景不知，不如还在本职干，这个事还得看人，想干大事的人就出去闯荡闯荡，一老本等的人不如干着眼前的活，熬资历。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据今年经济发展趋势，下行压力加大的情况下，工资虽少，还是要过一段时间，看看各方面的情况，再决定跳槽的事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是打工，谁给的钱多给谁干，如果是固定工，年龄偏大了，就等着熬退休。

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