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年后农民打工现怪象：‘’老板招工难，工人找工难‘’，这说明什么问题？
农民工,工资,工地年后农民打工现怪象：‘’老板招工难，工人找工难‘’，这说明什么问题？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
过完了初七初八，浩浩荡荡的农民打工队伍又返到了城市。可是在这喧嚣的城市中，无数个职业却面临着招工的困难。而那些工人却面临着找工作难的困难。为什么有岗位却没有工人去应聘？为什么有工人却没有岗位？这是一种什么现象？
我认为在新的一年中，要雇用工人的老板，一定会把招工的条件定得很苛刻，因为他们觉得现在刚返到城里的工人一定会是迫不及待的想找一份工作，安下身来养家糊口。所以说招工的老板都把条件放的很低，感觉到农民工你回来不找工作也得找工作，我干脆就在开头儿的时候把工资给你呀下来让你以后也不会有太大的涨工资空间。
这也就是那么多的工厂也面临着空岗招不齐人的原因。而一方面刚刚反回到城里的农民工人，都想再找一份适合自己的工作，谁也不想轻易就和老板签下合同，都想走一走，看一看，如果找到一个适合自己的岗位，工资又可以，然后再续签合同。现在的农民工找工作也不是那么盲目而又随便了，他们也都会考虑这个工厂是否会给自己交保险，是否会有福利待遇，加班加点的时间长不长等多种因素才决定干不干这个岗位了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
春节之后，为什么会出现“工地难招工，农民工找活难”的现象？
春节之后，不少农村人都已经踏上了返城务工的道路，但是也有不少人以前外出务工的人依然待在村子里没有出去，问其原因，大多都是相同的：工作不好找。
没错，对于城市来说，已经开始出现了“用工荒”，工人找不到，而在农村却有着找不到工作这样的情况。这两种情况说起来是非常的矛盾的，但却是实实在在的发生了，为什么会这样呢？咱们来看看：
城市为什么会出现“工地难招工”的现象？
城市出现“用工荒”的岗位，主要以建筑行业为主。在以前基本上农民工都是建筑工人的情况下，“用工荒”自然不可能出现，但是现在的情况却是工作的种类增多，可供农民选择的机会也增多，只要有别的工作能干，就没有人愿意做建筑工人，所以自然出现了“用工荒”。
除了现在没人愿意从事建筑行业之外，还有重要的因素是由于建筑商、包工头自身原因造成的，招聘信息宣传不到位、不守诚信、克扣工资、拖欠工资等等一系列原因让工人不愿意给他们工作。
“农民工找活难”为什么找活难呢？
上一辈在工地打工的农民工年纪已经大了，工地不愿意要，而现在年轻一辈的人又不太愿意去当建筑工人，就算去当建筑工人，也有大部分人因为拿工资困难或者根本拿不到工资而放弃这个行业。但要找其他行业的工作又需要自身的条件过硬，想要找到合适的工作只能不停的尝试，所以一来二去的，也就有了“找活难”的现象。
骏景——殷
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很简单，由于老板心太黑工资低还拖欠，在农民工心没有信任度，二是民工找工难，认为天下乌鸦一般黑，没有可靠处，所以造成两边难，招工难，找工也难的局面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提这个问题的人，我觉得应该自己去探探现在招工背后的经济利益链条！到处是劳务公司，中介公司，可是除了正经的劳务费和中介费以外，还有很多利益发生在用工单位，劳务中介公司，农民工三者之间！只要农民工干一个小时，就有赤裸裸的剥削产生。所以招工难。觉醒的农民工宁肯多吃点苦，受点累也不愿被宰的太狠！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题主要是出在，工厂和员工们相互之间的不信任。还有因为年龄的原因，造成了目前的这种趋势。
早期工厂主要员工，都是60后70后为主。而现在60后，70后逐渐的退去。
一些工厂也因为60后，70后岁数偏大，而拒之门外。他们想招一些，充满活力，年轻有为的80后，90后，甚至是00后。
当然，招聘方的想法肯定是好的。但是他们用人的方式，却让80后，90后，甚至是00后，停止了进工厂的脚步。
用人企业还是用对待60后，70后的工资和待遇，想给企业输入新鲜血液。
但是他们没有想到的是，80后，90后，00后，并不是60后跟70后。
他们的眼光和要求，远远超过了企业的想象。
由于年代的不同，60后跟70后比较吃苦耐劳。
有一份来自不容易的工作，他们非常珍惜，同时也非常卖力，害怕自己把饭碗给搞砸了。
随着时光的变迁到了2020年，有很多厂矿和企业，开始嫌弃60后70后，甚至是想着法子赶他们走。
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