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入职第一天就离职的人,是出于什么心理?
公司,工作,的人入职第一天就离职的人,是出于什么心理?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
用我自己的亲身经历来回答吧。
年初,我从上一家公司离开,然后开始了找工作的历程,没想到过程还挺顺利的,一个星期不到,我就通过了一家公司的两轮面试,成功入职。
先说一下这家公司的情况,离我住的地方极近,走路只需要十多分钟;公司挺大的,而且和我上任公司同一行业,工作上无缝对接;最重要的是,工资还高,比之前涨了2000元,在这个行业里差不多是最高的了。可想而知我当时喜滋滋的心情,钱多事少离家近,都让我捡着了啊。
可是,我却在上了一天半的班以后辞职了,这是为什么呢?
首先就是社保问题,公司没有公积金,只给员工上五险,并且三个月的试用期没有社保,也就是说,前三个月我得自己找个社保代缴机构交社保。
其次,面试的时候HR没有说清楚,上班时间不是朝九晚六,而是早上8点半到下午六点半,比法定的工作时长多了一个小时。如果偶尔加班一两个小时我倒也不在意,但是这么规定了必须要多上班1个小时,其实到点了谁都不走,领导不走我怎么好意思走呢。我觉得老板不够地道,想着办法剥削员工。
然后是同事之间很冷漠,刚上班有些地方肯定不熟悉,问他们却没有回音,气氛特别的压抑。并且老板是个女的,动不动就走到你旁边来看,令人极不舒服。
综上所述,我思虑再三后选择了辞职,如果以上的原因哪怕少一个,我都会选择留下来,但是这么多问题累积,我自己也觉得上班很不开心,所以只能离开。
其实离开是对的,我现在入职了新的公司,同事们很好,领导也很棒,虽然工资低一点,但是开心也很重要啊,我不后悔我当时的离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司的环境待遇给他们的感觉是极其失望……66666666666
回答于 2019-09-11 08:43:50
说到底就是心态不稳定,打工那里都一样,正常都是你付出多少就回报多少,不存在高薪又好玩的工作的,除非是工务员,所以打工过度一下可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
入职第一天就辞职,很简单,单位的工作氛围与招聘时的描述差异太大。
每一个新员工都满怀希望入职到一家公司,期望得到单位热情的接待,如果单位的整个接待过程、同事初次见面的表现等,如果工作氛围冷淡、管理混乱、面试承诺的条件无法实现,扭头就走很正常。
回答于 2019-09-11 08:43:50
网上有个段子:
1天内离职一一陌生
1周内离职一一氛围不好
1个月内离职一一被挖走
3个月内离职一一别家发的工资高
1年离职一一企业评选优秀员工不公平
3年离职一一在企业内得不到提升
5-6年离职一一企业不发展
虽然小皮老师没有经历过1天就离职的。但是有经历过7天就离职的。
原因是什么呢?就是感觉氛围不合适,企业文化不合适,领导水平不行。
既然相互不合适,当然早点撤啊,对大家都好。
你们知道吗?
之前有个国外的工资,在,签订劳动合同的时候会有一个约定。
三个月离职公司会给你多少钱
半年离职公司会给你多少钱
一年离职公司会给你多少钱
越早走,给的钱越多?你知道为什么吗
他们的解释是越早走对于公司来说越好,公司需要的是合适的人,不合适的人在这个岗位上越久,对公司的损伤越大。
综上我认为
基本上,一天就离职的人。对自己有比较清晰的认识。
同时在一天里面就能够看到公司的诸多问题,非常好。选择离职,对于公司和个人来说都是一个非常好的选择。
你觉得呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
一天不做的话去到新公司不适应,公司氛围不好,实际情况和憧憬相差太大
回答于 2019-09-11 08:43:50
01
入职一天就离职的员工,不仅在HR眼里,很多人可能都认为其不靠谱,尤其是HR在面试时,会想方设法避免此等“灾难”。
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