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如何看待那些在公司比较圆滑的人?
的人,领导,圆滑如何看待那些在公司比较圆滑的人?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 有些人在公司毫无作用,但是为人圆滑,说他不懂,一张口说得天花乱坠真假难辨,说他懂,工作起来马马虎虎,但是领导喜欢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
圆滑是一种技能,只能说这种同事更善于趋吉避凶、更能于为人处事,可能业务不如苦干派专精,但不得不说,这也是一种羡人的才能……
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明他们的思维逻辑敏捷,社交能力强
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。更多的也是一种个人的处事风格吧,我觉得我们理解包容就好,别人是别人,自己是自己,只要自己做到问心无愧就行了,也祝你新年愉快,希望可以帮助到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
展现优越性,在现实生活中必备的一部分。谢邀!
回答于 2019-09-11 08:43:50
经历决定立场,立场决定态度。如何看待一个团队中圆滑的人,我突然想起西游记中西天取经的团队,从管理学的角度来说,取经团队中每一个成员都不可或缺!
其实,所有的形容别人的词语,如圆滑、世故、直率、猛撞等都是其他人根据自己的立场给别人下的定义标签,具有浓厚的个人感情色彩!
然而,即使同一个人,在别人的眼中也会有不同的看法。比如,在同事眼中圆滑世故的员工,在直接领导眼中却是机灵干练、办事放心的员工;再比如,在同事眼中没干什么日常业务的人,领导却总喜欢把一些让眼红的工作交给他办!
有个中层领导曾对我说:张三是个性格直率的人,是个真实的人,也是个好人,但我决不会把任何重要的事交给他办!因为他永远不会站在领导的角度考虑问题!当然,对于他的观点,我不敢苟同。
那个直率的员工张三也曾对我说:他就是个昏聩的领导,根本不能发现我的优点,经常抓着我的小辫子不放!我觉的我在他的部门的付出远远大于我的回报!我几次在上级领导谈话中反映他!
同样是上面那个领导,对下属李四评价:有人反映李四圆滑,但我仍要用他!因为我不想聚会时死气沉沉,我不想日常杂事自己跑腿,我不想闭塞视听,我不想成孤家寡人!再说了,人家李四怎么就没干业务工作了?否则业务考核人家凭什么是优秀!
对这个中层领导的观点,我不敢苟同。但他的一些态度我觉得我们应从立场上深入思考。你觉得呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人都有着自己独特的见解,
每个人都可以圆滑,有些人,有些事,看起来比较圆滑,事实上是溜须拍马!
个人认为,说得好,不如干得好
回答于 2019-09-11 08:43:50
马云曾说,西游记里的领导班子,是最佳组合。
猪八戒啥本事没有,就会拍马屁,唐僧很喜欢。
你说的就是这种人吧。在领导眼里,他很重要,起个调解气氛的作用。
公司只需要孙悟空这样的能干的人吗?可不是。
领导看人,跟员工看人,维度不一样,他们全面看这个人,包括社交能力,所以猪八戒的圆滑,得到领导赏识了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个深有体会,我就属于那种老实本分,任劳任怨类型的人,不管在学校,还是职场中,都因此丧失了很多原本应该属于自己的机会。有时候,或许是我们应该好好理解一下“圆滑”,“事故”这些词的真正含义。
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