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合同没到期，想辞职该怎么办？你有哪些方法？
公司,用人单位,一个月合同没到期，想辞职该怎么办？你有哪些方法？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
提前跟部门领导打招呼，然后写辞职申请，正常合同要提前一个月，试用期是提前三天，实际一般企业，辞职批准很快，交接完就可以走，除非是技术工种，不好找接替你工作的人，领导会拖拉不放人，最好是先跟领导打招呼然后找人事部拿离职单
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
合同是双方协商订立的，不是必须到期才能走，离职也可以通过协商解决，你提前三十天提出就好。
我想多说一句，要对离职理性看待。辞职是个人选择，但是你为什么离职，要对自己有说得过去的交代。不然在这个单位逃避掉的问题，在下一个单位还有可能出现。
职场路漫漫，祝君好前程！
回答于 2019-09-11 08:43:50
合同没有到期，员工想辞职该怎么办？其实很简单，就看你要达到什么目的。
合同没有到期，劳动者提前一个月写辞职申请书
如果你因为个人原因要辞职的话，你只需要提前一个月以上写辞职申请书通知用人单位即可，简单方便，提前一个月通知用人单位，辞职期间做好工作交接，然后到了离职办理离职手续就可以了。
与用人单位的领导协商解除劳动合同，协商后离职
当然这种情况也是可以的，就是与用人单位的领导协商一下，让他炒掉你，那么你即时可以走人，办理离职手续。同时还可以获得一定的劳动补偿，前题是你的人脉关系，要领导愿意冒风险来解雇掉你。
故意违反公司制度，让公司来解雇掉你
这是一种极端的做法，不太建议劳动者这样做，有时把握不当还可以涉及到违法，被公司报警处理最后被拘留就得不偿失了。但还是有部分人会这样的，具体方法米哥也就不教你了，免得学坏。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合同没到期想辞职，可以双方进行协商！在深圳一般是要提前一个月申请辞职，并且递交书面辞职申请！要是领导批了那就按流程做工作交接，走人就好了！要是领导不同意，自己也可写好辞职单和工作交接单，做饭有头有尾，处理好相关事情有人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
依照劳动合同法的规定，提前一个月通知用人单位就可以，用人单位就没有任何扣发工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
双方协商解除合同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
简复如下：
劳动法相关条款明确规定：解除合约需要提前30天申请，试用期不能超出一个月。试工不能超过3天。
1.想解除合约，辞职提前一个月申请即可，如果公司不批准，可以到劳动仲裁申请协助。
2.不要故意违反公司规定，遭到公司开除。解除合约的凭证是公司开除的，对以后找工作非常不利。一般上市公司人事单位都会关注这个，影响个人职位发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀请！
提前30天通知单位即可！试用期提前3天！
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