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如何看年前不发工资和年终奖的公司？

员工,不发,公司如何看年前不发工资和年终奖的公司？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何看年前不发工资和年终奖的公司？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，关注我，为你解答职场困惑。

又到了一年年终时，往年职场人这时候应该都在晒年终奖，今年好像比较安静，毕竟今年的裁员潮搞的人心惶惶，自然也没有心情晒了。今年不发年终奖的公司肯定也要多于往年。对于这种现象，我的看法是一时不发可以理解，一直不发很难让人接受。

一、公司遇到危机，员工应当一同帮助公司度过难关

天有不测风云，人有旦夕祸福。公司也是一样，在发展过程中难免遇到危机导致效益不好，这时其实员工也能理解，公司有难处，今年的年前不发年终奖或工资肯定还是会有部分员工有怨言，但是大部分员工会明事理，不会怪公司。当然也在于平常公司要对员工好，员工才会在关键时刻发挥作用。但是如果公司不管效益好还是不好，都对员工很苛刻，年前不发年终奖，这样员工也不会信任公司，在公司危机时只会抱怨，并且会很快离开公司。





二、不发年终奖和工资可能会让员工选择离职

过年了，员工回家和家人团聚，串门走亲戚，肯定会用到钱。可能很多员工就等着年前发了年终奖和工资回去过年呢。公司不发的话员工肯定会伤员工的心，感觉辛苦工作了一年也没有得到奖励。并且员工和朋友之间也会进行比较，朋友的公司都发了，自己公司却没发，可能会让员工产生离职的想法。





总之，无论多少，年终奖也是员工期盼的一种回报，公司能发还是尽量发了吧！

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

对于这个问题应该分类来看。

一 单位经营不好，不发年终奖。这是因为受经营影响，没办法。作为员工，应该理解单位，共度难关。

二 老板抠门，年前不发。这种情况只能说老板不近人情。这种状态下员工可以掂量平时的待遇，特别是与同类差不多的单位比较，如果都不及，综合考虑自己的综合情况和机会成本，寻找机会跳槽也是可以考虑的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不用看，我们厂就是，还在强制加班