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公司年上会抢到一百多元的微信红包，而财务要求缴税，这么做有必要吗？该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司年上会抢到一百多元的微信红包，而财务要求缴税，这么做有必要吗？该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

年会上的抢到的微信红包，未必需要缴税。还得看是谁发的。

就算需要缴税，也是单位代扣代缴，所以无需找到你，再让你去补交税。

1. 如果是老板或者高管自己在年会上发的，那么属于个人之间派发的现金网络红包，不属于个人所得税法规定的应税所得，不征收个人所得税。因此，你可以拒绝财务的这个交税要求。

2. 如果是企业派发的随机红包，拼手气抢到，应按照偶然所得项目计算缴纳个人所得税，税率为20%，由单位代扣代缴，而不是等你拿到了红包，财务再跑来找你交税，多扫兴！试想公司发个新年开门红包，老板在前面发，财务跟在后面跟每个人说一句，你这个红包要交税哦！这样的财务，不懂得以正确的方式与人沟通，不能以最合适的方法处理问题，专业能力再强，恐怕也很难把工作做好吧。所以，财务工作不仅仅是把账准确无误地做好，还要正确地与人沟通，才能事半功倍。当然，站在员工的角度，也需要多理解财务的工作。

以上财会小童观点，欢迎评论补充。

回答于 2019-09-11 08:43:50

非请自来。

公司年会上抢到一百多元的微信红包，而财务要求缴税，严格来讲，财务的要求合法全理，但不近人情，其实这就是财务让人“讨厌”的地方。

微信红包，相信大伙都不陌生，亲朋好友之间抢抢红包，其中的乐趣与金额多少无关，重在参于。或许很多人会疑惑，我抢个红包，还交个税？太搞笑了吧。

员工抢到公司的微信红包，属于个人所得税中的“偶然所得”项目，按规定确实需要交个税，而且是以全额收入为应纳税所得额，按20%税率来计算个人所得税。如题目所说的，抢了公司一百多元的微信红包，按理应该交20多元的个人所得税。

这种情况应该由公司代扣代缴个税，对公司财务来说，也很为难的。不交税吧，不符合征税管理规定；找中奖者说吧，别人又不理解。这可能是有些财务与其他同事间关系紧张主要原因。

我想，以旁观者立场来分析，应该支持财务的做法，毕竟钱又不是很多，对吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个是要交税的，一般派遣公司是这样的，拿银行举例：跟你签署劳动合同的是XX银行，但是给你缴纳五险一金却是XXX人力资源公司，然后，你年会抽奖得的东西或者什么红包之类的，这些是要交税的。

这样操作就是银行把税收压力给了人力资源公司，但是人力资源公司不想承担这笔钱，这样报账就对不上了，所以我们自己出喽。而且这个税有一个名字，忘记叫什么了，你可以问你们HR它们知道叫什么。

其实有一个你可以不用交税的办法，就是看你们后勤额度愿不愿意给你们整了，就是你拿相同额度的发票给他，你就不用交税了。比如：你这100元红包，你平常吃饭买东西，有差不多100元左右的发票，你给他你就不用交税了。这个要看你们公司后勤人员怎么来办这个事儿。

反正我们公司都是这样，领的奖品什么的，不想交税的就整一个差不多额度的发票给他，你就不用交税了。如果价值超过几千以上的奖品，那肯定要交税了，拿发票也没用。比如：年会抽奖的什么Iphone或者电脑，甚至是一些小汽车这些的，就必须纳税了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

小题大做了，先不论法理如何，没有税务人员为了一百多块钱的红包追着你去计较几毛钱税款的，谁闲成这样？。？

回答于 2019-09-11 08:43:50

把一百多全给他算了吧，谁差这几个钱？

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家没有法律法规说一百块钱要交税的，所以不用交。

还有一种情况就好比你的工资是4900正好你抢了一百元红包，公司把这一百元也算工资的话那么就需要缴税了。不过没有公司会那么傻吧。

如果有的话，你还是尽快换个公司吧！这种公司没奔头！

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