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因公司原因导致员工放假，公司应该支付员工工资吗？

工资,劳动者,企业因公司原因导致员工放假，公司应该支付员工工资吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

可以去劳动仲裁了

回答于 2019-09-11 08:43:50

看什原因了，如果是公司破产那就不用发了

回答于 2019-09-11 08:43:50

基本工资，最低水平

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司有权利就员工工作事宜做出相应安排，可以延长春节假期，但必须保证员工当月工资不低于当地最低工资标准，且需足额为员工缴纳五险一金，否则员工有权向劳动监管部门进行投诉或提起劳动仲裁！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管合不合法，一般这个情况公司都不承担的吧，既然还想在公司干，一般人都忍了，

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须要支付啊，因为公司放假人家也不会去别的公司也去不了，去不了的话公司占用员工的务工时间所以必须要支付工资！

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照法律来说，这样肯定是不合法的。正规的公司都是放工休，工休的工资是按照当地最低工资标准来发的，可以告公司的，不过很多小企业都不按照规矩来，很多人不懂。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个是必须的，因为劳动法明确规定了公司在放假前必须给工人发放个人工作工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有假期不必上班好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般正规好的厂都给工资的

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