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员工3月份才能领1月份的工资，这种规定合法吗？你怎么看？
工资,用人单位,劳动者员工3月份才能领1月份的工资，这种规定合法吗？你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法，按劳动法规，上月工资在下月初1号-月底31号发都合法，超过下月末就可以按拖欠工资处罚了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们有可能要到5月份才拿元月份工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
我公司一月份的工资还未发呢，你们说合不合法
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂一般都拖欠半个月到两个月的工资，租房一般都要预租三个月到一年的时间，新人一般只有几天到半个月适应期，初出茅庐者必须要知道这样的社会现实
回答于 2019-09-11 08:43:50
乡镇集体企业同样拖两三个月工资，对于低收入的员工造业，靠借过日子，发了工资又去还，还了又去借。。。。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法，按国家法律规定员工工资每月度按合同约定时间发放一次。逾期未发放的算未及时发放工资。员工可向当地劳动监察大队投诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理不合规！电力系统也是3月份发2月份工资，总是欠一月工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在就有这个经历，已经四月份啦一月份的工资都没有发，应该怎么办啊？
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板都希望一个月有60天！
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不合法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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