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看不到晋升空间却被领导反复强调这个岗位对公司十分重要,有坚持下去的必要吗?
岗位,公司,重要看不到晋升空间却被领导反复强调这个岗位对公司十分重要,有坚持下去的必要吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个答案其实还是在于你自己,在你的工作中除了晋升以外是否还有别的事情值得你留下,比如学习新知识或者技能。如果你觉得这个单位已经无法满足的你需求,对于你没有任何价值可言,那还是离开的好。如果还是有一些留下的理由,那就不要离开了,毕竟换份工作等于你职业生涯新的开始,一切都要从头再来,并不是那么容易的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何岗位都是重要的,门卫清洁等等等。关键你自己有没有成长的意愿和空间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
记得以前精英菌参加过一个培训,到现在还印象深刻。就是教员工怎么去区分事情的轻重缓急,记得说又轻又急的事情是什么,就是上厕所,又重又急的就是老板的命令。
其实在每一个组织里面,岗位的重要性与部门的重要性是相关的。是否重要,都是有迹可循。比如,从这个岗位上走出去的人,升职的有多少,担任领导职务的有多少,可以从这些里面揣摩出这个岗位是否重要。
党委机构组织部里面的干部处,财政局的预算处,公司里面的销售部,银行里面的公司业务处,等等,这些部门,都是这些机构里面很吃重的部门。在这些部门里的人,自然而然,也很容易得到不错的晋升和任用。
所以,即使是领导再三强调这个岗位的重要性,如果没有晋升空间,也得不到相应的任用,其实,这个岗位仅仅是对领导重要,可能仅仅是不可或缺,但对你而言,却并不是重要的。
每个人都应该有自己的职业规划,根据自己的规划,相应的进行自己的选择,自己来规划自己,而不是由别人来规划自己。
此问题你有什么不同的见解呢?
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你就想明白一个道理就行“你的岗位这么重要,为啥你的工资待遇总上不去那?”想明白,你就知道应不应该坚持了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
说重要却不给加薪升职都是耍流氓。
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