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一个员工请了病假，但是在朋友圈看到了她去旅游了，这种情况应该怎么办？

病假,员工,规章制度一个员工请了病假，但是在朋友圈看到了她去旅游了，这种情况应该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

看这个员工的工作能力，一个能做两个人的事，就当没看见，就只能干自己本份的事，直接开了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看你在公司的职位是什么，若平级或低于他的职位，就当不知道，别人问起也尽量不要掺和。而若你是他的领导，首先应该私信他，让他将朋友圈整理一下，因为会引起以后的员工有样学样，坏的风气；然后跟他讲清楚，公司不会干涉个人生活，但请病假出去玩，这是他行为上就不妥当，还那么高调，需要酌情处罚的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

私下里谈谈

回答于 2019-09-11 08:43:50

带病坚持出行，精神可嘉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果平时工作尽职尽责，也无大碍。就当什么都不知道。

如果平时就是个自私自利，不知进取，不劳而获，混日子吃别人劳动成果的人，那么可以借次机会削他啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的员工，默默给他点个赞，然后她下次就知道收敛了，然后这个员工也在被开除的名单之中了

回答于 2019-09-11 08:43:50

生病和旅游不矛盾，冷处理吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回来上班后，处理。

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