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如何看待老师拖堂这件事?
老师,学生,时间如何看待老师拖堂这件事?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 请你就拖堂老师或者学生,再或者下一节课的老师来谈谈你的看法?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一名老师,我今天要吐槽下拖堂的老师。
大部分人会觉得,拖堂的老师是认真负责,是为了学生考虑。老李却有下面几点不同的认识。
拖堂的老师要么是课堂把控能力不足,要么就是备课不充分。如果一个老师备课充分了,授课节奏把控很好,他应该在下课之前完成授课,怎么会拖堂。所以老李认为拖堂的老师多数是备课不充分、课堂把控能力不足的老师。
如果上述两点都不存在,那这个老师的问题就更大了。明明可以在下课之前讲完,为什么拖堂?这样的拖堂应该是讲完既定计划之后又新加的内容。老李为什么说这样的老师问题更大呢?听老李细细道来。
明明内容讲完了,为什么还讲?明明下课了,为什么不下课?这样的老师大都爱占小便宜,认为多讲几分钟就占了很大的便宜,殊不知做的完全是无用功。下课铃响后,学生早没有心思听课。老师们拖堂,完全是费力不讨好。
你仔细观察会发现,经常拖堂的老师还喜欢占用自习课讲课,还喜欢给学生留很多作业。这不是爱占小便宜是什么?除了爱占小便宜外,这样的老师还有下面两点瑕疵。
没有契约精神。都说好了下课不讲了,为什么还讲?都说好了自习课不讲课,为什么其他科目老师不讲,你要讲?严重缺乏契约精神。
没有团体意识。拖堂,压缩了学生的课间,会影响下一节课任课老师的授课;留太多作业,会挤占学生做其他作业的时间;自习课讲课,也占用了学生学习其他科目的时间,毕竟你是老师你在上面讲课学生不好意思在下面干别的。
老李对于这样的老师没有太多好感,不知道为什么那么多人会觉得拖堂的老师是敬业的?好好搞搞教研,认真备课,提高课堂效率,这才是正路!
我是物理老师老李,感谢您的阅读和关注!
回答于 2019-09-11 08:43:50
拖堂问题不能简单的一概而论,是经常拖堂还是偶尔拖堂?拖堂老师在干什么?听听老师自己的解释,再通过询问学生了解一下情况。教育的问题是一个复杂的事,有很多事情自己不了解情况就不能妄加评论和猜测,想当然是行不通的。凡事都要实事求是,不能评主观臆想,没有调查就没有发言权!
回答于 2019-09-11 08:43:50
拖堂,堪称学校教学管理的一大顽疾,许多学校绞尽脑汁,想尽各种办法试图治理这种现象。比如,下课时用音乐提示、学校教导处跟踪检查、将其定性为教学事故等等,都只能在短时间内发挥作用,时间一长仍会死灰复燃,治理效果并不明显。
下课铃响之后,虽然教师在课堂上还再尽情地表现自己,但绝大多数学生的心早已飞出了窗外。拖堂,使学生的大脑得不到正常的课间休息,精神疲劳,直接影响了学生对知识的消化和吸收;拖堂占用了学生上厕所的时间,不利于学生身体健康;同时,拖堂还直接延误了学生对下一节课的准备,不可避免地影响到一堂课的教学效果。
说实话,教师在课堂教学中并非都愿意拖堂,造成拖堂的原因主要是教师备课不充分,课堂教学计划性差,等下课铃一响,要么教学任务还有一点小尾巴,要么有一两句话还没有向学生交待清楚,要么正在布置课下作业,还有些教师因为处理课堂突发事件,占用了正常教学时间……总而言之,教师的出发点都没有问题,总希望学生多学点知识,能顺利完成教学任务。
但是,好的愿望并非都能产生好的效果。对学生而言,一节课45分钟,前半个小时精力高度集中,接下来的15分钟如果没有足够新奇的教学内容作刺激,有些学生的身心就开始出现疲劳,精力也难以集中。等到下课铃声一响,许多学生的心思早已不在课堂上,有的想尽快去厕所,有的想着课下干一件什么事,还有的在想下一节是上什么课……因此,教师在拖堂的时间里所说的每一句话,布置的每一项任务,对绝大多数学生而言,几乎都成了耳旁风,教学效果也就不言而喻了。
教师“拖堂”问题并非无解。首先,要从教师自身找原因。做为老师,想要一辈子不拖堂也并非易事,关键是要站在学生的角度考虑问题,加强教学的计划性,时时约束自己,尽量减少这一现象的发生,更不要让拖堂成为一种习惯。教师课前要认真备课,强化时间意识和效率意识,对教学的每个环节所用时间都要提前预设,并留有余地。同时,要精选讲授内容,避免节外生枝,提高课堂教学效率。当课堂上遇到突发事件时,教师要控制好自己的情绪,适当作出“冷处理”,尽量减少不必要的时间消耗。
其次,对学校而言,要多站教师和学生的角度思考问题,探讨一些解决拖堂问题行之有效的办法。我县有一所中学为治理教师拖堂现象,采用三段铃声对老师进行“预警(15秒)——缓冲(20秒)——下课(25秒)”三段提示,既留给老师课堂收尾的时间,又提醒其要准时下课,使数次难禁的拖堂顽疾在该校近乎绝迹。这一做法从细节着眼,用三段铃声提醒教师和学生下课,无论对教师的教,还是学生的学,都能起到较好的警醒作用,体现了人性化管理的理念,这比单纯的行政命令要好得多。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
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