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单位只给员工交五险不交一金，单位违法吗？
公积金,住房公积金,单位单位只给员工交五险不交一金，单位违法吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
先不要管企业违不违法，先关心下企业要不要你！（我不是老板，自由职业者，就事论事、别喷我）
回答于 2019-09-11 08:43:50
不违法，没强制，如果交了、工资就少了，不能两头都占了，除非你是公务员。不要抱怨，只有安心工作、奋发图强、创造自己的最大价值化，做一个给别人发工资的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
天真的问题，五险很多公司都不交，政府也是睁一只眼闭一只眼。还公积金……
回答于 2019-09-11 08:43:50
违法是肯定的，但是从法律约束上存在不同。
1.首先对于五险一金的问题，劳动者第一反应是向社保及劳动部门进行咨询投诉。从社保及劳动法角度来看，五险是强制的，未缴纳五险的话劳动者可以向人力社保局监察科投诉举报，或向劳动局申请仲裁。但因管理范围不一样，不缴纳公积金的行为不属于社保及劳动部门监管范围，不受理并不是不违法。
2.公积金问题应当向当地公积金管理中心反应，对于不缴纳的单位，公积金管理中心一般会调查，约谈补缴，甚至开罚单上黑名单。
回答于 2019-09-11 08:43:50
法律规定是所有企业必须为员工缴纳公积金，实际情况是民不告，官不纠。如果一旦有员工举报了，企业必须得给其补交公积金，公司可以不开户，通过第三方公司帮举报的缴纳。
民营企业交公积金的比例较少；
外资企业在内地必须交公积金；
上市公司必须缴纳公积金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个首先你要搞清楚你所在的单位是什么资质的，有的公司就没有交五险一金的资历
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们就只有五险啊 没有一金。以前我们提出说要交公积金。说是基层员工工资就低交了公积金工资更低了。
没有办法啊，咱也不敢多问，还要接着在这混呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
百分百违法！
按照国家《住房公积金管理条例》来看，公积金是企业必须交的。而且各地也有与之配套的《住房公积金行政执法条例》保证执法的可行性。
但公积金为什么强制力度很小，我想不外乎以下几个因素：
东家太多，关系复杂。住建部、人民银行和财政部都是公积金的主管部门。
缴费比例定的确实高，如果强制执行，对企业影响太大。
公积金政策从一开始其实就是给政府机关和国有企业定的，是国家住房改革的重要工具。
住房改革本来是准备让公积金引个路，后来没想商业地产发展的这么快，还没来得及引，就被市场弱化了。现在体量越来越小，基本可以忽略不计了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不交可以去住房公积金管理中心投诉他，需要劳动合同，社保明细，税单，工资单？
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