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女性，在单位上班15年，今年满55岁，公司要辞退自己，单位没给买养老保险，怎样让公司赔偿？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

女性，在单位上班15年，今年满55岁，公司要辞退自己，单位没给买养老保险，怎样让公司赔偿？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你己经无法补缴社保，一，你如果有工牌，银行发工资的流水帐，证人证言及考勤表，工资条等证据，到当地人事劳动争议委员会申请仲栽，确任劳动关系，解除劳动合同补偿金，或者双倍补偿，具体数额仲栽委会给你计算，关于补缴社保己无可能，你去劳动监察.投诉，劳动监察会给你出一个证明，证明你己超过法定退休年龄五十，不能不缴，你持该证明向法院提起诉讼，案由未缴养老保险损失，但损失数额计算方式不同，江苏和广东计算方式不同。江苏按工作一年一个月工资，工资是当年公布的在岗职工工资，不是你本人工资，广东是用人单位应缴的判给你，最近刚打官司就是这样打的

回答于 2019-09-11 08:43:50

你要干嘛去了？

第一，上班十五年，有没有合同啊？如果有合同，你要看看合同上是怎么写的。是不是正规的劳务合同，如果是，你可以带着合同去劳动相关部门进行投诉并寻求帮助。

第二，如果有工资条也行，也可以作为你投诉或者是打官司的凭证。这个可以证明你和用人单位形成了既定事实的雇佣关系。

第三，你还可以寻求法律援助，通过合法渠道来解决这些事情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就是临时工。在单位上班15年，没有社保你是知情的，也就是一个愿打一个愿挨，到现在才想起来要补偿太晚了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没买保险不能办理退休。

根据《社会保险条例》社保稽核举报，请求追缴社保，办理退休。

回答于 2019-09-11 08:43:50

女工人50退休 女干部55退休 你竟然说要辞退你 可见不是正式职工

回答于 2019-09-11 08:43:50

有合同吗？没签合同属于临时工范畴，事实是形成了劳动关系当初为什么不找公司协商呢？现在要剔处也没有好办法就是劳务关系也得有合同，索要工资条去劳动监察大队试试看是否支持你的诉求。

回答于 2019-09-11 08:43:50

出题者没有说明自己的工作岗位，而且这么长时间不签劳动合同，应该不是正式工待遇。估计是在单位做清洁工作的吧？

许多清洁工都是临时工待遇，是没有签劳动合同的。是做一天给一天的工资，或者是以每个月给基本工资，没有年终奖和其他福利。

单位临时工还有别的工作性质的。只要本人愿意做单位领导同意就可以了。

因此，这种情况是应该是个人自行缴纳社保费和医保费的。如果之前没有缴纳，那么就不能领取养老金了。只能靠老伴和孩子给生活费啦。

如果是农村户口或城市户口的，就只能向城乡居民养老统筹这块想办法，看看是不是当地可以补交，然后，领取城乡居民养老金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

唉！后悔了！悔不当初不买社保！与单位协商多少弄的钱，回家养老吧！

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