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面试时，面试官问自己：“如果公司组织捐款你捐不捐？”你觉得面试者的问题对吗？为什么？
公司,的人,员工面试时，面试官问自己：“如果公司组织捐款你捐不捐？”你觉得面试者的问题对吗？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
前不久有一家公司面试员工的时候，就问了一个道德层面的问题：如果公司里的一个员工患了大病，需要筹钱治病，公司组织员工捐款，你会捐多少？
当时面试的人是一个九五后，他想了想说：公司为什么要组织员工捐钱呢？我觉得捐钱应该是一个自发的行为，公司只要通知员工有这么一件事情就好了。想捐钱的人自然会联系生病的员工，不想捐的人会假装没有听到这件事情。如果公司组织捐款，那每个人都必须要捐款。这样的话，员工之间就会有攀比心，免不了一些比较，这样捐款就变成了一种攀比，一种慈善的绑架，一种道德的绑架，我不喜欢这种行为。我认为捐款和不捐款都是一个人的自由，如果公司做出这样的举动，说明这个公司的领导不懂得管理员工，我认为这家公司的三观有问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
得必须为这种站在员工位置解决问题的公司32个赞。能进入这样的公司，是一种福气。
小罗姐不觉得公司的行为是攀比、慈善和道德绑架。本能地到把捐款抬升到道德的位置，会不会也是一种人情扭曲呢？
我们不知道什么时候会有灾难降临，当避无避的事情发生，身在大集体的公司，第一时间把你当作家人一样，自发地组织大家献一份爱心，当这份爱心传递到生病的同事手里，那该是多温暖的一件事啊。因为这种温暖包含：关爱、舍得、支持和给予。
我们经常埋怨职场冷漠，这样的冷漠是怎样造成的，想过了吗？是因为每个人都在同事面前竖起了屏障，我们天生不是冷漠的人，警醒的话语说多了，就为自己添加了一份盔甲。
因而，当每天一起工作一起攻克困难的战友，面临人生中的一个大灾难，我们献出小小一点力量的时候，变成了一种道德绑架！用题主的角度来看，这个生病的同事，间接地要挟大家变相要钱。
事实是这样吗？不是的！
企业或公司，作为家长管理员的行政部，如果任由事态自然发展，那这个职场就变成了生人莫近的地方。行政部积极地为每个员工培养家一样的意识，那员工之间还会一付生人莫近的样子吗。
而且，职场中，许多事情不能当作单一的问题来看待，特别一面试官问的问题。就这一个捐款事件来说，职场中，至少有2部分是用来考核你的：
第一、团队意识。
我们经常说奉献，为团队忘记小我奉献大我。
现在就是体现团队精神的时候了，你竟然说，不行，这是错误的。那是不是说，当团队有其他问题的时候，你也可以说，这个工作超过了我个人的能力，是不正常的，这个公司是变态的？
第二、用心程度。
这个问题还考核你的反应和日后在工作中的用心程度。如果说，你觉得捐款捐个一百几十你都不支持的话，日后上岗，你会让人产生是一个不能托付重任的人。谁知道你会不会因为工作压力大的时候撂担子？
人心是很奇怪的东西。当你从偏激的角度看待别人时，别人也会用令你不舒服的角度去看你。
所以，当你觉得世界充满爱的时候，事实上，真的就是充满爱的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
如果公司有同事需要帮助的话，我觉得还是有必要伸出你的援手的。公司组织募捐，并不是要道德绑架你，而是你尽你自己所能，为需要的人付出一点爱心。
当然，这爱心可大可小，只要你愿意尽你的绵薄之力，是没有人来嫌弃你捐的多少，毕竟每个人得经济状况家庭状况是不一样的。
其实面试官想要的当然是你的肯定回答，也有可能是一种调查。
但是我觉得，一家好的公司是需要这种有爱的员工的，大家能够相互帮助，相互理解。先不谈是不是自己内部公司的员工出事需要帮助，但凡一个有怜悯之心的正常人，看到路边有些伤残的人，不管一元上百，都是你的爱心和心意。
我还是一名实习生的时候，公司一位老员工突发脑溢血去世了，只剩家里妻儿老小孤苦伶仃。公司举行募捐活动，我也就捐了一百块。毕竟那时候自己还是实习生，可能连自己都养不活，所以大家都沉浸在同事突亡的悲悯中，没有谁在意谁捐多捐少。
毕竟这种情况很少见，你也不可能天天捐款什么的，可能很久才遇上一两回的事，何必计较那么多，何必吝啬呢。
说到底，就是吝啬自己包包里的钱才那么在意。说再多，都是无用的借口。
所以你得揣摩面试官想要的是什么样的答案，这种答案很明显的，就不要标新立异，再做话题表现自己了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
我的答案非常明确：一定会捐的。
说实话，我不但在公司组织的捐款活动捐，在朋友圈看到有募捐的，在路上碰到希望工程的捐款，我都捐。
有时多有时少，就一个心意。
这又没人强迫，能出多少钱呢，这钱对你的生活能带来多少影响呢。可是对于遇到困难的那个人来说，这都是救命的，雪中送炭的。
人这一生那么长，谁还不会遇到点难事，别人哪怕给一杯水都是好的。
除了钱，还有被关心被鼓励的那份温暖，没处过艰难的时候，你不懂那有多可贵。
有人觉得这是被逼的行为，心里很不爽，其实是自己想多了。
为什么，在这种时候你会先感觉不爽，而不是去想这是一个机会，让被捐的人感激你，给单位同事留下有爱心的好形象。
而且，帮助人的感觉真的很好。偶尔做点好事，让我自己会觉得自己还是心底很柔软的，还是有点小善良的，没有变得那么坚硬。
何况，捐钱是个最简单可行的方式。
我相信善良守恒定律，你对别人的好，最终都会回馈但你自己身上，可能形式已改变。
但是不先付出，哪来那么多幸运呢。
当然，我也会有选择，比如天桥要钱的我都不给，这个是恶性循环，给钱解决不了，我宁肯留点食物。
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