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没有人情味的公司能有发展前景吗？为什么？
公司,人情味,员工没有人情味的公司能有发展前景吗？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
肯定没有发展前景。一个公司最重要的是人，如果没有人情味，员工上班觉得只是因为钱，没有创造的动力，员工也会觉得不开心，员工的流逝必将导致公司的没落。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要把企业想得太单纯，说到底是雇佣关系。只要钱到位就做，不然就跳槽。别带感情色彩
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈，你站的位置不同，看待问题的角度也不同。
换句话说，从另一个角度去看，也许越没人情味越代表它有发展前景。
因为生意不是讲人情味的，是讲游戏规则的。
所以不是人没有人情，而是规则没有人情！
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议有机会就选有人情味和项目好的公司。工作要挣钱，也要开心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果到处都是人情味公司该怎么发展，社会如何进步？对事不对人，对人不对事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为，严格的公司制服会对公司长远发展有帮助。
无规矩不成方圆，家里舒服，能挣来钱吗？而且我觉得对公司的态度基本上都是取决于个人的态度。
之前单位就有一位严格的女副总，个子一米五，40多岁。就这样不起眼的人，只要她从我们这走过，总能多多少少的发现问题。所以她一来我们都打起十二分的精神尽量的不让她有挑毛病的机会。有一次，我们在接打电话时她驻足了一下，然后告诉我们，内线电话尾音上扬，外线电话尾音要轻，要让打电话进来的客人觉得舒服。当时觉得她事真多，现在想来真是个厉害的人，能当上副总真不是一般的人。
一个公司，当然是以公司利益为主，但我觉得肯定没有特别冷血的。大姐在北国工作，说要求特别严格，看见你打一次电话直接通报批评兼打扫卫生。虽然严格，但他的管理方式的确有明显效果。有员工家人重病，商场组织员工捐款送物品。
处处讲人情的公司，视规律制度而不见，能走的长远吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
没人情味，只要公司正派公道，也无妨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有人情味的公司靠法制，一样有发展，只要它坚持内外一致。没有人情味，说一套做一套，多重标准不同对待，这样的公司欺骗不下去了，迟早会死！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司的状况，由公司的领导决定，社会的状况，由社会的领导决定。公司的领导是什么样，公司状况也只会逐渐变成什么样，社会的领导什么样，社会也只能定位在什么样。由此，不管是公司的领导，还是社会的领导，都是非常重要的因素，都是完全可以起决定作用的因素。
公司的前途问题，主要决定于产品，主要决定于产品是否是消费者所需，主要决定于产品能不能到消费者的手中。至于公司的员工、状况，都是围绕着产品，都是围绕着产品如何到消费者手中服务的。一个好的公司领导，都是会好好地抓住产品的，都是会想尽办法让员工把公司当家的，都是会想尽办法让员工尽心尽力为公司服务的。一个好的公司领导，他是真会把员工当亲人的，他也是会让员工成为整体力量的，也是会让员工相扶相帮的。这样的领导才是一心为公司着想，一心为员工着想。这样的公司才是真有人情味的。
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