您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

职工因醉酒在上班途中遇非本人主要责任的交通事故，是否属于工伤？

工伤,交通事故,途中职工因醉酒在上班途中遇非本人主要责任的交通事故，是否属于工伤？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

职工因醉酒在上班途中遇非本人主要责任的交通事故，是否属于工伤？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请：十几年前，年底我厂每人一百元的会餐费，要求大班长，必须按厂的会餐费要求组织，其中要求凭单报销，酒单不准超标。其中一个大班长，下白班去会餐，饭饱酒足后，员工要求去练歌房，在去练歌房的路上，大班长起得摩托车，出了交通事故。当场死亡。家属向厂里提出了工伤死亡的要求。双方协商不同，移交公司。省安检部门下里调差，就强调了一点，会餐后未直接回家，是去练歌房的路上，未定工伤死亡，厂里给家属，支付丧葬费、当月工资*2年补助金，了事。

该事故，职工因醉酒在上班途中遇非本人主要责任的交通事故，按“工伤保险条例”，第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，1.故意犯罪的、2.醉酒或者吸毒的、3.自残或者自杀的。不得认定为工伤或者视同工伤。

以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能认定为工伤

回答于 2019-09-11 08:43:50

构成工伤。有人认为，醉酒是工伤的除外条款，据此认为不构成工伤。这是错误的，凡事需考虑因果关系，所致伤害与醉酒无关，是交通事故所致。有人认为，因喝酒违反工作纪律，不构成工伤。这是错误，违反单位劳动纪律的后果，与工伤构成要件，非同一法律事实，不宜混淆。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十六条第二项的规定，有醉酒或者吸毒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来说上下班途中的事故算工伤

回答于 2019-09-11 08:43:50

上下班途中发生意外都是工伤，但是我个人觉得喝酒不应该算吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

醉酒上班已经违反劳动纪律了，因为这个原因造成的交通事故不能定义为工伤，但可以适当报销一部分医药费，最好还是按交通事故处理，让过错方理赔。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为不能算工伤

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，根据工伤保险条例规定，职工上下班途中，非本人主要责任的，可以认定工伤，但是职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

也就是说，虽然符合认定工伤的条件，但发生上面三条情况的，是不认定工伤的。

 1/2    1 2 下一页 尾页