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劳动者因自身过失受伤可以认定为工伤吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

劳动者因自身过失受伤可以认定为工伤吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工作期间，工作时间内算工伤！时效很重要，无论是自然原因，人为原因，或者设备故障都是保险工伤范围内！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工伤待遇赔偿适用无过错责任，只要在工作时间、工作地点因工作原因所致受伤，均可以认定为工伤。工伤发生后，需要按照以下流程处理：

1、申报

（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以的，工伤可以认定，并按厂纪厂规再给予处罚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

法海一粟认为，劳动者因自身原因受伤，是否可以被认定为工伤，主要在于其受伤的原因。如果劳动者是在工作时间、工作地点，因工作原因受伤的，则应当被认定为工伤。

1、根据题目，劳动者受伤的原因系自身原因。这就排除了上下班途中因遭受交通事故而造成的伤害。


2、劳动者受伤的原因。这一点就非常重要。因为，只有在工作时间、工作地点，因工作原因遭受事故伤害的，才会被认定为工伤。

3、如果劳动者是在工作中因工作原因受伤的，则其自身的过失与工伤认定无关。这是因为，在工伤认定中，是不考虑受伤职工的过失的。

综上，只要劳动者受伤的情形符合工伤保险条例第十四条及相关规定的，就应当被认定为工伤。

法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要是在工作期间受伤

回答于 2019-09-11 08:43:50

工伤是指在工作期间包括上下班途中，因公受伤。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作场所、工作期间，不论有无过失都是工伤

回答于 2019-09-11 08:43:50

职工只要是符合认定工伤的条件，就可以认定工伤，享受工伤待遇。和职工本人有无过错没有关系，但是，按照发生工伤四不放过的原则，对有过错的职工，还是要追究责任的，给予纪律处分，造成财产损失的，还要适当赔偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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