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毕业后实习期在岗位上受伤了会算工伤吗？

工伤,工作,劳动关系毕业后实习期在岗位上受伤了会算工伤吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

毕业后实习期在岗位上受伤了会算工伤吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

毕业后在工厂实习有工伤吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

毕业后就不是实习期了，成立劳动关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

算。职工在工作时间因为工作原因受伤应当认定为工伤。除醉酒、故意犯罪、吸毒外。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

既然已经毕业了，就不再具有实习生的身份。符合条件的，与用人单位之间建立的就是劳动关系，那么在工作过程中人身受到损害，就有很大可能认定为工伤。这个需要认定，才能确定是否构成工伤。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从法律角度来说，实习阶段与用人单位不成立劳动关系，两者不属于劳动关系故不受《劳动合同法》保护，不享受工伤待遇。

不过虽然受害人不属于工伤不能获得工伤赔偿，但受害人可以起诉人身损害赔偿。雇员受损伤雇主应该承担责任。遇到相关问题时应该先与用人单位协商，如果单位拒绝赔偿的可先做司法鉴定，然后向法院提起诉讼。

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来源微博：中公法考培训