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给每个员工发一只猫，等员工离职的话要把猫退还给公司，这样做可以起到稳定团队的作用吗？
员工,公司,养猫给每个员工发一只猫，等员工离职的话要把猫退还给公司，这样做可以起到稳定团队的作用吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
关键看员工是不是爱猫。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟猫产生了感情就不会辞职了
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果猫猫能够稳定团队，早就有公司去做了。
说实在的，这个想法挺有创意，但不太现实，而且这样做，对猫猫是非常残忍的。
首先，不是所有人都喜欢猫，有些人还对猫过敏，公司总不至于把是不是爱猫，作为招聘的硬性条件吧？如果公司发的不是品种猫，员工不喜欢，怎么办？如果发的猫，品种和价值有差距，怎么办？是不是领导的猫和员工的猫还要分等级？
其次，即便是有人喜欢猫，那么他的居住环境是不是适合养猫，也是要考虑的。如果在狭小的出租屋里，本身就不具备养猫的条件，难道公司会因为猫给员工换个条件好的房子吗？还是公司有宿舍，可以让员工舒舒服服的养猫？
如果员工家里已经养了猫，是发还是不发？公司猫和家里猫相处不好，该怎么处理？
如果公司猫生了小猫，小猫属于公司还是员工？如果猫发生了意外，或者丢失了，员工是不是需要赔偿？
第三，公司发猫给员工，养猫的费用谁来承担呢？猫粮、猫砂、宠物玩具、看病等等，都是费用，也并不是每个员工都愿意承担的。
每个员工的经济条件不同，养猫后，猫的待遇也不同，如果有的猫养的膘肥体壮，毛色光亮，有的猫瘦骨嶙峋，胆小怕人，公司会怎么反应？那些养的不好的猫，还给公司后，再发给谁去？
还有，如果员工都养了猫，在上班时间正大光明地讨论猫猫，公司是包容鼓励，还是禁止呢？如果员工在公司受了委屈，会不会因为猫是公司发的，对猫不好？
这个主意本意是好的，但是其中有太多的细节没有考虑到，很有可能不仅没能稳定团队，反而引起很多意想不到的矛盾，最终得不偿失。
如果真的实施这个想法，可能有人欢喜有人愁，但最受伤的，还是那些无辜的喵星人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发猫？！
发我，我第一个不要，
从小就不喜欢宠物
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个办法新颖独特，但不一定适合所有的人，我个人感觉想让员工在公司呆的长远的话，要确实的让员工感到公司的温暖和关怀，让员工在这里找到归属感，被认可！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看着就过敏，猫过敏的人还不疯了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可能认为所有的人都喜欢猫吧。
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