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给每个员工发一只猫，等员工离职的话要把猫退还给公司，这样做可以起到稳定团队的作用吗？
员工,公司,养猫给每个员工发一只猫，等员工离职的话要把猫退还给公司，这样做可以起到稳定团队的作用吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
养猫费用
这相当于让员工帮公司养猫,这费用怎么说,当员工是提款机?
回答于 2019-09-11 08:43:50
养小动物其实蛮能提升团队凝聚力的，不过最基础的问题要解决好，你负责发猫砂，猫粮，饮水盆，饮食盆，猫砂盆，每天请人铲屎，负责做绝育，打疫苗么？如果不能，那就是花员工的钱给你养猫，没有那个傻子员工会这么干，甚至会成为负担产生赶紧走的想法。
折中的办法就是在公司养几只猫，可以是布偶猫这种温顺的，或者大桔这种蠢萌的，公司掏钱解决以上的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样做，单位福利是不错，想增加单位员工的归属感。但也有可能培养出玩物丧志的员工，猫咪大部分人都喜欢吸猫，自觉的员工能分清楚工作和玩乐时间，不自觉的员工就会沉迷其中。
对团队稳定应该没太多作用，猫咪都是养家里，不是养在单位的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我并不觉得会起到稳定作用。1首先猫是个活物，咱不保证会不会给自己养死，至少这个概率还是非常大的。2有些人天生怕宠物，毛发啊跳骚啊等会携带大量病菌，对敏感体质和哮喘等人群增加了患病概率。3现在的人连自己都养不活，哪还有时间和闲心养宠物。4养猫需要买猫粮啊，剪毛、看病、打扮等，这些也是要消耗银子的。5猫是比较爱撒娇黏人的物种，主人得花很多精力陪伴和玩耍。请问打扰到工作和学习你管不管？还起到稳定团队作用？我看是哪个二百的老板脑洞大开，朋友或家里猫太多，找个借口把猫卖出去给自己减轻养猫的负担罢了。这年头怪人年年有，不足为奇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个很奇葩的思路。现代企业管理是一门学科。在大学里都是一问专业的课程。如果提问者真心想了解一下的话，还是建议你多看点书，先了解一下基本管理理念是什么？然后再说其他。
养猫这类大脑短路的馊主意！还是歇菜吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我怎么感觉不靠谱，有人喜欢猫，有人不喜欢猫，你给不喜欢猫的人一只猫，他会不会觉得它是一个负担，从而心里对你不是很高兴呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想问两个问题：（前提条件：员工不是猫爹，不会为猫付出所有的人）
一、养猫的成本谁来支付。
如果养猫的费用是公司出，自己只是付出时间。那么还是可以接受的，毕竟养猫的费用的费用是很高的，你要给它买猫粮，给它除虱，收拾猫毛、猫粪，生病的时候带它去宠物医院。这笔费用很高，公司不出，你自己的薪资不高的话，那你就准备吃土吧。
二、能不能把猫带到公司。
养猫，你就要接受它掉毛。如果这只猫只能放在家里，你回到家里首先要做的就是收拾猫毛。一只猫不带在身边还有什么乐趣可言的，下班回去本就累的要死，回去之后还要照顾猫，你真的不累吗？如果你加班晚了，回去晚了，会不会把猫给俄出病来？
如果把猫带公司，每个员工一只猫，办公室那么多电线，如果哪只猫不小心触碰到电线触发线路短路引起火灾怎么办？办公电脑突然死机没保存数据公司损失怎样算？一只两只还好管理，几十只猫除非关笼子，不然谁有空去管理啊。
如果不是开宠物店或者与之相关的企业，想出这个办法，那么这个人肯定是傻逼。每天加班到深夜都累得要死，还要照顾猫，有病吧。这点工资连自己都难养活，还要养猫，公司是要逼人走吗？可爱又怎样，可爱我就不用活了，公司领导你们自己高兴就好，可我要辞职了，团不团结我管不了，我只是想赚点钱活得舒服些。
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