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给每个员工发一只猫，等员工离职的话要把猫退还给公司，这样做可以起到稳定团队的作用吗？
员工,公司,养猫给每个员工发一只猫，等员工离职的话要把猫退还给公司，这样做可以起到稳定团队的作用吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是哪个公司？我马上跳槽！公司发得起猫，还能少的了工资吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这涉及到两个问题了，一是你是突然得到了很多猫需要处理吗？二如果要稳定团队，是否还有别的方式？
你很喜欢猫吗？还是了解下，否则有些不喜欢的，发了还会起反作用，猫的粮食，护理，看医生啥的，都是事情哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个想法很奇特哦，给员工发猫。
首先：但是要是公司环境不好，工资待遇也不怎么样，还要天天加班的公司，即使一个很喜欢猫的人来说，也是呆不久的，要是很喜欢猫，基本自己就会养一只，不用等公司发了。
其次：公司发猫时目的很明确，说在职可以一只养，要是离职的话就要收回，这种交易手段爱猫人士不一定都能接受。
最后建议：还不如批准爱猫人士可以带自己的猫来上班，老板弄一个猫咪们可以相处的场地，自己也养些猫。这样一来一些喜欢猫，又嫌养猫麻烦的人很喜欢待在公司列。
回答于 2019-09-11 08:43:50
前提是找到喜欢养猫的员工。能有心做到这一点还担心什么其他啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个想法有点新奇，但是可行度有点低。
首先，不是所有人都喜欢猫，送过去了之后，还会增加养猫的费用和精力。对于不喜欢猫的人来说这个公司给他施加的压力。除非你能确认全公司都是喜欢猫的。
如果员工喜欢猫，养猫是需要花时间的，还需要学习一些相关的知识，如果公司的工作内容和猫咪没有关系的话是很容易影响员工的。可能会在上班期间研究怎么养猫等问题，心思会被猫咪分散，反而让公司及业绩下滑。
如果如果说公司本身的工作内容就和猫咪有关联，而且公司的职员也都是喜欢猫咪的。那么这个方法一定程度上是可行的，也可以加强公司内员工之间的沟通交流。也可以降低离职率。对于养了一阵子的猫咪来说，要送走是很舍不得的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道您这是怎么想出来的奇思妙想，离职率会不会降低不知道，但是入职率可能会降低。
首先不是每个人都喜欢养猫的，还未入职的员工如果不喜欢猫，公司提出这样的要求，员工很可能会被吓跑，而且现在很少听说有这样的企业文化，所以大家都会把这样的公司在逻辑上定位为异类，试问有多少员工敢入职奇奇怪怪的公司，这就是为什么大家都喜欢进国企，而不是这种一会一个想法的小公司的原因。
另一点如果是本身就在职的员工，中途你提出了这样的要求，那可能还不等你发猫呢，有些员工就主动提离职了，其实这样的“骚”操作大可不必，通俗点来说，这样无异于是像一个女人拿孩子绑住男人一样，你要相信离职率不是靠着手段来降低的，而是要靠企业对员工的发展是否上心，能否能给出相应合理的奖惩，是否能公平公正对待员工的，望采纳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈，这个想法不错，哪有发猫的公司，我要来
回答于 2019-09-11 08:43:50
没用，稳不稳定还是要看薪水给的够不够，目前绝大部分离职原因都是因为待遇问题，有的说好听点是为了前途，理想，升职空间，说到底还是待遇的问题。
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