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硕士毕业一年半，学不到核心东西，想离职又不敢离职，该怎么办？

工作,自己的,核心硕士毕业一年半，学不到核心东西，想离职又不敢离职，该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

我是小凌子

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回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，你介绍的情况并不是很详细，但我看了你的大概情况，建议你还是继续干下去，不要离职。

原因很简单，你才参加工作一年多，职场刚刚起步，不可能一下子接触到核心东西的，自然也不可能一下子学到核心东西，你太心急了。

你要知道，一个企业的核心东西只有到了一定层面的人物才可以接触，说直白点就是高管或技术负责人才能接触核心的东西。你才毕业一年半，虽然学历高，但你的岗位必然还比较低，你还不是企业的高管或核心技术人员，你当然接触不到核心的东西，自然也学不到核心的东西。所以，你还得继续努力干下去，先让自己当上领导再说，这也是我为啥劝你不要离职的原因所在。

另外，一个企业核心的东西是比较多的，它包括技术、管理，甚至一些理念和思想，而这些核心的东西可能存在于不同的领导身上，你想要学习，那么你就要多跟各个部门的领导接触，这都需要时间和机会。而你现在只工作了一年半，很可能只在本部门做一些基本的工作，只跟本部门领导接触，与其他部门领导没法接触，当然学不到核心的东西。在这种情况下，你唯一能做的就是继续干下去，争取后面在多个部门轮岗学习，或者争取升职，这都有利于你达成目标。所以，你工作一年半时间远远不够，你还得继续工作下去，才有机会接触更多的核心东西，也才能学核心的东西。

此外，你还需要明白一点，想要学好核心东西，必须先打好基础，这样才学的精通，学的劳靠；如果你基础的东西都没有学精通，就算让你接触核心的东西，你也学不好的。

你才工作一年半，说实话你的基础东西肯定还没有学全，更没有学精通，所以你现在不应该把精力放在担心学不到核心的东西上面，你应该把精力放在学习部门的全面工作上。先把自己部门的工作掌握了，学精通了，做出了成绩，你才有资格谈学习核心的东西。所以，你先评估一下自己的实力，看现在具不具备学习核心东西的能力？我认为你应该认真思考这个问题。

最后，我还想提醒一点，你现在如果离职的话，是很不明智的做法，很可能让自己回到了职业上的原点位置，这只会让你离学习核心东西更远，而不是更近。须知，现在的就业竞争非常激烈，而且好工作不多，你一旦离开，很难找到更好的工作，而且不管你找的是什么工作，你进去以后，以你的工作经验，你又只能干最基层的工作，是绝对不可能一下子当领导的，到那个时候，你一样学不到核心东西，甚至你又得从头再来。所以与其如此，你还不如老老实实的待在现在的公司工作，你更有机会学到核心东西。

总之，你的工作经验还太少，你的职场阅历还太浅，你的心态还是太急躁，你这样的情况，离职去哪里都是问题，所以你要稳一点，慢一点，在基层扎实锻炼。万丈高楼平地起，当你干到一定的岗位级别了，很多核心的东西自然会接触、会学到，那时候你就会发现一切都是水到渠成，是急不来的。因此，我建议你继续干下去，不要离职。

以上就是我的一点个人经验看法，希望对你有启发。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们经常会调侃自己：“每天起床前都有一万次想辞职的冲动，但想了想自己的银行卡余额，坚强的起床上班”，虽然比较夸张，但在职场中，有辞职的想法是很正常的情况，但对于大部分人来说，真正辞职都并不是短时间就做出的决定，而是经过深思熟虑、认真权衡后做出的决定。我们都经常会陷入两难的境地，不满意自己的现状，但也不敢辞职，总是有各方面的顾虑。

想辞职，又不敢，一般主要是有以下几方面的担心：

1、辞职后找不到更好的工作机会

这是大部分人犹豫的原因，试问，如果明确知道自己辞职以后，将会有一个公司更好、工资更高、工作内容更理想、领导比较好相处的去处，那大部分人都会毫不犹豫的辞职。

之所以会顾虑，不过是害怕自己辞职以后，找不到更理想的单位、收入没有现在高，甚至是害怕自己辞职以后长时间找不到工作，生活无法得到保障。

2、 害怕去适应新的环境

人的本性之一，就是心理的“惰性”，不想去改变自己的一些既有做法，总是一拖再拖，不愿意去付诸实际行动。

在考虑是否辞职时，很多人会有各种各样的担心，害怕离开已经比较熟悉的环境，需要去适应新公司企业文化、新的管理模式、新领导的处事方式、新的岗位工作内容……害怕自己适应不了，或者是觉得这个过程比较辛苦。

3、害怕自己做的决定之后会后悔

我们在做一个决定时，只能根据自己现有掌握的信息、目前的境地等作出决定，这个决定的当下，我们当然会觉得它是正确的，但随着时间、个人情况的变化，我们可能会后悔之前所做的决定。

而职场中，从一家公司离职以后，很难会选择或者被选择重新回去，因此，在确定是否离职时，我们会害怕自己的决定在之后发现是错误的，而自己没有后悔的余地。

做任何决定，都是会有风险的，有它的优点，也会有缺点，且大部分的决定并不是后悔了自己就可以回到原地的。因此，我们都会犹豫、纠结。那遇到自己觉得在现在的公司学不到什么核心的东西，但辞职自己又不敢的情况时，应该怎么办呢？

一、分析自己没有学到一些比较核心东西的原因

在发现自己学不到审核核心的东西时，我们的第一反应不应该是自己要不要离职，而应该是自己为什么会在入职已经比较长的时间后，还学不到一些核心的东西。

一般来说，去到一家公司、在一个岗位已经超过一年的时间时，还没有接触到一些比较核心的东西，有如下原因：

1、自己没有努力去学习，没有工作的积极性。

在工作的安排方面，领导安排给你什么样的工作，和领导本身有一定的关系，领导可能是一个“掌控欲”比较强的领导，担心下属了解到一些比较核心的东西，从而不愿意放权；或者是管理者自身的不成熟，不会授权。但大部分情况下，领导给下属分配工作，和员工个人有极大的关系。

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