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事业单位面试中有哪些好的备考方法？
自己的,时候,问题事业单位面试中有哪些好的备考方法？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
1. 学会定学习目标
我自己备考的秘诀就是，我觉得学习过程中有目标地进行学习是很有必要的， 当然，这个目标依然是要有可行性的，不能随便瞎定。举个我学习的例子,早上我会选择一些记忆性的东西进行学习背诵，早上是黄金时间就要把握好，其他时间就是根据自己对任务的细化进行分配学习，一定要适量高效的完成！
2. 记忆公基知识
对与事业单位笔试科目公基来说，最大的难度就是在规定的时间内去记忆知识。掌握到了核心的考试目的，就要解决这个问题。在小红书上了解到了秦叶事考红宝课，这个课程可以帮助记忆的。
我就每天看2个小时视频课用时15天。就把公基知识记得差不多了。不愧是一个帮助记忆的课程啊。用了秦叶课之后才知道原来掌握公基是这么容易，看一遍视频课就把公基记忆的差不多了，有些难点再看一遍就可以了，完全不用担心记忆公基知识掉头发啦。
3.自己的做题技巧
我觉得做题技巧都是在做题中根据自己对于知识点的理解进行技巧总结，第一重要的就是好好做真题，真题中的含金量很高大家都要做起来，要很多遍的反复研究。我备考过程中紧抓着真题不放，我反复研究真题答案的答题技巧，我认为所以的做题技巧都是在写题中总结出来的。
4.冲刺阶段做套题
套题我个人建议在备考的后期进行练习，因为就是套题是要在基础知识掌握的差不多的时候才可以着手的，等到考试的后几个阶段你就可以好好的去练习套题了，套题的综合性比较强可以达到一个提升的效果，肯定没有真题好但是也有可取之处，你可以把你自己的思维和做题步骤都完善提升一下！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我经历过两次公务员考试和一次事业单位面试，面试分别拿到了80.9、82.1、89，随着
所以关于面试的经验我特别想分享给大家~
一、了解面试
1. 面试形式
2. 题目数量
3. 面试时长
4. 题目类型
二、搭建知识框架（学会如何答题）
三、全面自我提升（提高表达能力）
四、形式主义做好
1. 着装
2. 举止
3. 心态
大家可以根据自己的情况找到相对应位置进行参考！
一、了解面试
初期了解面试看似无关紧要，实则作用很大！知道了面试内容和面试题目类型等等，对后面的备考有着极大的推动作用。如果毫无准备就去备考，很容易偏离方向，过程中还会遇到各种各样的问题，更加浪费时间，所以第一步一定要先做了解。
了解的内容包括：
1. 面试形式：
事业单位面试的形式主要有结构化、半结构化和无领导小组三种。考察哪一种需要自己去官网查看公告，上边都有明确的面试形式，如果没有的话可以查看历年公告，一般不会有什么大的差别。
一般来说，事业单位面试都是以结构化为主（现在除广东省之外），题型和考试流程都比较一致，相对来说更好把握，也更公平一些。我当时参加的就是这种，所以之后的备考经验也只说结构化，另外两种我就不太熟了。
2. 题目数量
大多数结构化面试的题目数量一般为3道，但不同地方和岗位会有不同的要求，有的是四道，有的是五道，提前了解一下公告然后做好心理准备。
3. 面试时长
不同地方和岗位的题目数量不同，面试时长自然也不一样。
一般来说主要有15分钟、20分钟和25分钟等情况，具体的需要看公告上有没有明确面试时长，或者前几年分别是多长时间，然后在练题时候可以根据这个来做限时练，避免出现超时的状况。
4. 题目类型
结构化面试的题目类型主要包括综合分析、应急应变、人际关系、自我认知和计划组织等五大类。建议事先查查自己岗位前几年重点考的题型是什么，然后可以针对重点题型进行复习。
简单说一下对各个题型的复习心得：
（1）人际关系题
这种类型的题目我觉得挺简单的，但却很容易丢分，简单是因为在我们的生活中都有类似的经历，也处理过相对比较复杂的人际关系，所以在面对这种类型题的时候还是有话可说的，还能说得不错。
说它容易丢分是因为这类题并不是简简单单的为了处理人际关系，还要以服务工作为主，这个才是最重要的，在答题的时候往往很容易就忽略掉。
想要思路不跑偏，其实在答题的时候坚持这几点原则就好了：1.对领导要服从，有想法也尽量少提（自己的想法不重要！），本分一点别乱来；2.对同事要包容，能够比较谦虚的看待别人的长处；3.对家人朋友要坚持原则性和灵活性的统一；4.对群众要善于换位思考，全心全意为他们服务。
总之坚持遇到问题不推诿、不耍横、不蛮干，还能够维护单位和上头的形象就可以了。
（2）综合分析题
我觉得这类题是最难的，但同时也是最容易跟对手拉开分数的，可以在这类题型上边多下点功夫。
不过这类题目想要得高分最重要的还不是内容，而是答题的方向，能不能拿高分的关键就在于能不能站在的岗位的角度去看待问题，因为问题的发生往往都是一果多因的，站的角度不同，所以看到的问题也不一样，而考官们作为机关人员，想听的肯定是从实际角度去思考和解决问题。
然后就要明确作答的思路，也就是为什么、是什么、怎么做，这需要在备考的时候多学多练才能够做到真正的理解和运用，最后这类题的本质就是透过现象看本质，为自己的答题内容增加深度和高度。
3应急应变题
这类题不用说考察的就是我们解决问题的能力，回答的关键在于措施，做到多样性，一道题给他提上个三四个解决办法，但这很考验我们的实际生活和工作经验，遇事不慌的，冷静处理，所以在备考的时候多练。
多学几种经典突发事件的处理办法。比如：时间发生冲突的题目，解决时间短缺的手段主要可以从增加人手、提高效率、利用先进的办公工具和拖延时间等等。还有误会质疑和完成一项工作必备的条件缺失之类的问题，考察的都比较多，把这些常见的问题处理好，考试时候自然就能轻松应对了。
（4）自我认知题
这类题主要分为两个方向，一个是自我认知，一个是岗位匹配。
自我认知这方面的题比较好答，就是讲自己的个人情况，什么优缺点啦，爱好啦，工作经历啦等等，在备考的时候准备好就没啥大问题。
岗位匹配题出的题就比较灵活了，问题看着比较随意，但需要回答深刻，不过并不难答，就是从为什么觉得自己能够胜任这个岗位出发就行了，也可以先谈谈自己对岗位的认识。
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