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为什么现在的一些90后都不愿意讨好领导了？你觉得这是好现象吗？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
作为企业多年的管理者，我倒是觉得如今的管理者已越来越从员工的角度出发设计管理的方案。
像90后这批员工，自我意识非常强，那么管理者就需要更懂得他们、理解他们，而不是觉得价值观不一致，就彻底否定了对方。
自我意识强不是问题，只要可以帮助企业创造价值，那就是人才。
二、企业文化更加开放包容，不需要90后讨好领导
对于50后、60后这辈人来说，习惯了职场的“层级制度”和领导权威，所以许多人会把巴结讨好领导作为自己立足企业的根本。
但当今的职场，企业文化变得更加开放包容，比如在一些互联网公司，CEO都要求员工直呼其名，不要叫“XX总”。
领导和下属员工之间的关系也变得更加平等，双方是团队业务上的合作关系，而不是权力者与执行者的关系。
当然，不可否认仍然有一些企业还遵循着等级森严的官僚式管理模式，但这样的企业相信是越来越少。
既然整个企业的文化氛围如此开放包容，90后员工就更加适应，他们没有必要装出一副讨好领导的样子，活成了自己眼里都讨厌的那种人。
三、90后经济基础更好，一言不合就可以跳槽
90后不怎么喜欢讨好领导，还有一个重要的原因就是现在的年轻人跳槽很频繁，不会把某一份工作当作是自己要奋斗一辈子的职业。
而因为择业的观念有了变化，自然对领导的态度上不会那么谨慎。
举个例子来说，当年我们公司一位90后的新员工仅仅由于在公开场合遭到领导狠狠批评就提出了辞职申请。
我在劝他珍惜工作机会的时候，他还反驳说：“这年头干什么工作不行？我难道一定要在这里受委屈吗？”
根据数据统计，企业员工离职的原因中，80%都和自己的直属上级有关，要是领导不友好、不对自己有帮助，那要说裸辞就是裸辞的事情，不需要那么纠结。
而90后的父母60、70后们，一份工作往往都要干很久，他们在那样的环境内，对待领导的态度很小心。
因为得罪了领导，也许就面临可怕的失业，所以无论怎么说都需要尽可能讨好下上级。
还有个因素，就是90后的经济条件好了，真的因为得罪了领导失业，也不会饿肚子或者遭受巨大的压力。
当没有了后顾之忧，为何要卖力去讨好领导呢？
写在最后
听了我的分析，老李似乎领悟了一些，他表示可能自己也是缺乏对90后的了解，后续将会对自己的管理方式做一些调整。
以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，现在的九零后不巴结领导有以下原因
第一：他们崇尚自由，独立自主，个性鲜明！
第二：部分九零后刚刚踏入社会，不谙处事之道。他们也不愿意去学攻心计！不屑！
第三：家庭教育影响。父母亲都经历了改革开放，思想更加鲜明更加进步！
第四：在学校接受的是求真务实民主的思想教育。
第五：衣食无忧，有强有力的后盾支持。开心第一，快乐主义！
第六：不愿曲意逢迎，委曲求全！
九零后正在崛起！正在改变这个世界！
回答于 2019-09-11 08:43:50
“我爸是李刚”，“世界很大，我想去看看”这就是大部分九零后生活的真实写照。
他们衣食无忧，甚至车、房无忧，没有家庭的负担，没有养育下一代的责任和压力，不会为了五斗米折腰，追求着一种“来一场说走就走的旅行”的潇洒怡然的生活，自然不愿意巴结领导，但这部分人大多工作随性而懒散。
当然，还有另外一种情况，那就是不善言辞或不会赞美，当他把所有对领导的赞扬、认可和愿意追随的表达都当成巴结的话，他就会觉得张不开口，在大家看来，似乎这个人连马屁都不会拍，其实不见得，因为这种人的工作其实是勤奋而努力的，所以，不可一概而论，需因人而异。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这说明，职场环境在优化，在变得越来越好。
为什么90后都不讨好领导，其实这个话有点绝对了，并不是都不讨好，也不都是90后不讨好，80后、70后都有，讨好领导这个事情，跟个人性格和大环境都有关。
一、职场大环境。
现在的职场人，尤其是90后，大家都有一个共识：掌握硬实力，才是笑傲职场的关键。现在的职场，不是以前吃大锅饭的职场，干的好不好，能不能升迁，都是由领导说了算。现在的职场，虽然领导的意见很重要，但由于用人机制、考核机制、选拔机制的变化，那些靠奉承领导混日子，没有过硬本领的人，是没有前途的。一个公司或者企业，要的是能给集体做出贡献的人，光打嘴炮，是没有生存空间的，是必然要遭到淘汰的。
这是因为大家，尤其是90后，认识到了这一点，所以大家的专注力都放在提升自己的能力上，而不是靠拍马屁来讨好领导。这是好事。
二、性格因素。
有些人的性格内敛，与其他同事间的沟通，都不见很放的开，就别提去奉承领导，讨好领导了。还有些人就是不喜欢违背自己的内心，去迎合别人。这样的人，有一股傲气，身有一副傲骨，这样的人，在职场上也很常见，通常这类人做事比较直爽，行事作风对事不对人，有自己的原则，在职场中，这类人是可以信任，并可以委以重任的人。
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