您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么现在的一些90后都不愿意讨好领导了？你觉得这是好现象吗？
领导,自己的,职场为什么现在的一些90后都不愿意讨好领导了？你觉得这是好现象吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得应该辩证的看到这种现象：
90后思维方式不同，性子急藏不住
现在90后能买车买房的大部分要靠家里的六个钱包，特别是在大城市。而大部分都是买不起的呀，秉着“一人吃饱全家不饿”的理念，工作会挑舒服的，感兴趣的，一旦受到领导压迫，部分90后会觉得公司不符合自己的工作理念，情急之际选择离职不胜枚举。
90后思想更开放，不愿巴结上级
作为大部分独生子女，90后更多会以自我为中心，凡事只考虑自己，对公司发展部分人不闻不问。网络热潮袭来，他们眼界广了，思想观念更接近国外的开放，凡事追求无拘无束，不愿意主动巴结上级领导。
90后也能努力奋斗
他们也会努力工作，但是吹嘘拍马之事有些人不屑于做，他们不觉得光靠嘴皮子就能换取对方的尊重，而是应该靠自己的实力才有意义。
所以看到有些人太会溜须拍马上位了，他们就会死心，甚至提出离职，进而转战其他公司甚至跨行。
结语：作为现代职场主力军的90后，有些人不怕苦，但也不愿意凡事都奉承，思想渐渐开化却容易导致他们沉不住气。加油吧90后，未来都是我们的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么很多90后都不太愿意去讨好领导了？其实这个问题是不太全面，现在很多90后不仅不太愿意去讨好领导，甚至很多对工作都很“佛系”，你能想象让一个“佛系”的人怎么去讨好领导吗？反正我是想象不来。我自己也是90后，我也不喜欢讨好领导。为什么呢？
第一，讨好领导难度太大，力不从心。很多领导都是长者，俗话说人家吃过的盐比我们走的饭都多，走过的桥比我们走过的路都长，你一个年轻人怎么知道领导所思所想，你知道怎么去讨好领导？如果方法不对头，估计都要“拍马屁拍到牛屁股上”去了，最后领导没讨好，反倒给领导留下不好的印象，得不偿失呀！
第二，讨好领导很难带来直接利益。很多人都回想，如果能够把领导“伺候”好了，升职加薪就不愁了。其实，这都是很片面的，我也算在多个职场环境待过了，也接触过不少领导，我敢说，没有一个领导会因为下属的阿谀奉承拍马而给他升职加薪的，体制内不可能，体制外更不可能！要升职加薪，要讨好领导，关键还是要看你能够为领导带来什么收益，带来什么好处，或者为领导排忧解难，如果说一两句好话就能讨好领导的话，只能说这个领导的水平太次了！
第三，90后的性格和阅历使然。90后那一代人很多都是独生子女，在家里哪个不是被长辈们哄着，很多90后在家里都已经习惯了“以自我为中心”的心态，再加上赶上了网络的快速发展，让他们习惯于在网络上“潇洒”生活而在现实中性格形成却偏内向、封闭，而且很多90后家里经济条件也更好了，很多都没有感受过职场的“残酷”和生活的“心酸”，不需要为“五斗米折腰”，做事较随心所欲，自然不喜欢去讨好领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么说现在的90后要用奉承拍马来迎合上级领导呢？难道90后所生的不是人吗？难道90后不能独立创造人生吗？这句话就是在诬蔑90后所生的人民！必将受到90后人群的反怼和驳斥抗争！就连我们50后、60后、70后、80后对这种极其荒谬、侮辱、贬低人格的语言也会持反对意见！！
“”江山代有人才出，各领风骚上百年！“”
但凡人类皆有智慧，不是90后就没有俊杰而恰恰是自90后英才辈出！！也更体现了我们50后、60后对自己子女的关心和教育的重视！！也更体现了我们50后、60后承上启下对人类作出的贡献！！
所以，说90后的人要对前代人奉承、溜须、拍马、阳奉、阴违是对他们的侮辱，也是对我们父辈的侮辱！！
这是极端错误的言论！！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
朋友老李是个80初的中层领导，在一家民企做管理已经好多年，团队也有10多个人的规模。
前几天和老李吃饭的时候，他向我吐槽起了部门里新来的一位95后新人。因为这个新人入职以后，就没和其他老员工一样叫他“领导”，第一天报道的时候都不到老李的办公室去认个门，实在很没有“礼貌”！
我理解老李的心情，因为他一路发展过来，遵循的是一套非常传统的待人接物相处模式标准，可现在的新人都是90后或者95后，确实在个性层面和80后这批人有所不同。
老李说：“是不是现在90后都不太愿意去讨好领导呢？其实我也没希望他们来讨好我，可连基本的礼貌都没有，你说气人不气人？”
对于老李的困惑，职场上确实有存在这种现象，对此我是这样看待的。
一、90后年轻人自我意识更强
都说90后是自我意识觉醒的一代，他们踏入职场以后，不会为了所谓事业的发展刻意去和领导搞好关系。
我的侄女小莹就是典型的这一种思想，去年刚毕业的时候，小莹的父母准备了一些家乡特产，让她入职第一天去带给领导。
可小莹就非常反感，觉得一来这样的做法会让领导觉得自己是个很势利的人，二来她更相信工作是完全靠能力来赢得领导信任，而不是走关系这种旁门左道。
而她的父母，作为70后显然不太认同女儿的观点，在他们的思想中，中国就是个人情社会，年轻人刚踏上社会，没有领导的关照怎么混得好呢？
我能够理解哥哥嫂嫂的想法，但也同时理解小莹的思想，不同代际的职场人，对于和上级的关系是有不同的思考与价值观的。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |