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在甲公司上班，乙公司支付工资，是否合法？

公司,劳务,工资在甲公司上班，乙公司支付工资，是否合法？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在甲公司上班，乙公司支付工资，是否合法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你是在甲方，公司上班，为什么意公司？支付工资，这坚持不合法的，你是和甲方公司签约的和合同，还是好腻方签的合同，这毫无道理，逆风多此一举，字打错了，请原谅，

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果双方走法律程序签订的协议那就不违法，或者双方在自愿的情况下，不涉及违法不，具体还是看内部情况

回答于 2019-09-11 08:43:50

筒子们，不要惊讶，有2个情况是合法的：

1、甲乙两个公司都属于同一个集团或者上级单位，工资发放是基于管理上的assignment，财务上遵循费用协议进行代为支付，但要Charge Back的；2、甲乙两个公司有商务协议，例如顾问协议，派遣协议，营销推广协议，培训协议之类的，可以约定劳动合同和工资分离的方式，然后内部财务处理。

其他类型，没见过，不敢多说了

回答于 2019-09-11 08:43:50

这就是劳务派遣，为甲方工作，跟乙方签合同

回答于 2019-09-11 08:43:50

甲，乙，劳动者，都同意的情况合法

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以与甲公司签合同

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳务派遣这是，这种情况多数出站在政府或则企事业单位，你是在政府或则企事业单位工作，但劳务合同是跟派遣单位签订，包括你的保险都是由派遣单位负责购买

回答于 2019-09-11 08:43:50

车轱辘话不就是劳务派遣嘛。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看是什么情况了，我公司这边由于发展需要，一些产品加工外承包出去，因为产品本身质量规格要求很严格，所以技术员会经常被派到承包加工公司那里去上班工作，目的是严格把控好产品规格质量这方面。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这就是劳务派遣形式。

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