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为什么有人拼命为自己的工作各种叫苦各种喊冤，却不舍得辞职呢？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
有些人天生喜欢抱怨，稍有不满意的地方，他/她们就会假借外部的原因去发泄一番，把问题的焦点转移，制造谎言和混乱。比如抱怨上班路远，抱怨公司工资低，抱怨老板不给力。其实真的去了解一下，发现情况并没有这么糟糕。
对于这样的人，建议敬而远之，因为会沾染上抱怨和消极的坏习惯。如果你还把他/她讲的这些事当真了，那就真的上了当了。
原因2：为了帮自己的失败找借口
人们都不喜欢承认失败，有些人更加爱面子，最受不了当着别人的面说他/她的不好。因此当工作上出了问题时，他/她们通常会在第一时间寻找一些借口，让别人认为主要原因不在于他/她们，甚至让别人对此产生同情和怜悯。
因此如果你听到一个人常说工作不理想却没有离开，很可能是在不断掩饰自己的失败和失落。
原因3：无法跳出舒适圈
大部分人一辈子生活在自己的舒适圈内，也就是每天和自己最熟悉的事，最熟悉的人，最熟悉的环境打交道。一旦让其跳出舒适圈去尝试些新东西，他/她们会变得非常恐慌和害怕，会幻想出上百种消极的结果，最终还是选择留在舒适圈内。
所以每天喊着口号却没有行动，是因为内心的胆怯和多虑。有时甚至会找些借口来搪塞：“再等等”“等我想好了就去找”“还不急，明年我肯定换工作”，而行动上却毫无动作。
原因4：知道自己能力的不足
一个真正有能力的人，走到哪里都会有公司青睐。为了有人抱怨却不换工作，有种很可能的原因就是去外面试过水了， 没人要；甚至可能知道自己几斤几两，直接放弃去外面尝试了。
所以他/她们能做的，顶多是干吼两句：工作不满意，却没有告诉大家，但是我没地方去。
原因5：正在等待理想的机会
有的人，虽然不满意当下的工作，但是总希望能一步就找到最合适的职位。所以他/她们不会屈尊去加入一个凑活的工作，他/她们宁可守在自己目前的职位上，做好准备，等待最佳机会的出现。对于这种人，很有可能过段时间就在你的公司消失，因为已经找到了理想的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种人是典型的没本事改变现状又管不住嘴.
每个公司都有一些制度不完善的地方,进入公司之后多多少少会发现各种令自己不满意的地方,干得不爽就离职.与其抱怨公司不行,还不如多想想怎么有更好的出路;
另外任何公司总有混的好工资高的人,但那些个人绝对不是喜欢抱怨的那种人.
遇到这种喜欢抱怨公司不行,又不辞职的,就是负面情绪太多.要么远离,要么直接回怂回去.
回答于 2019-09-11 08:43:50
端起碗吃肉，放下筷子骂娘，辞了职，去哪里吃肉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，谈谈我对此问题的看法
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实做为普通人为生计所迫有许多无奈，虽然工作单位工资低、福利差，也只能抱怨却不能任性离开，并不是每个人都有非凡才能并拥有绝对选择权。他们有的人自身能力平庸但又不思进取，得过且过混日子，也知道以自已的本事找不到更好的出路，所以既使对工资福利待遇不满意也不敢辞职。而另外一种就是确实有真本事，却因为各种原因不得已留之，怀才不遇，觉得工资待遇不满意也会埋怨，这种人只要有机会多半会离开，平时会有怨言，也不过是通过发泄不满来缓解情绪。不管什么单位，都有这山望着那山高的人，自身实力不济却从不反省，这种人连埋怨的资格都没有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
抱怨工作不好，还不离职的人？
我们来从说者的角度分析原因和从听者的角度想应对之策两个方面来看：
从说者的角度分析原因：
第一，可能仅仅是一种发牢骚的方式。
职场上工作压力大，发牢骚其实也是一种排解工作压力的一种方式，希望找到安慰，或者找到同样和他一样不开心的人，找到一种“认同感”。
第二、可能把听者当成可以交心的好友
大家都明白一个职场道理--不会轻易对不熟悉的或心存芥蒂的同事说公司、上司或同事不好的话，抱怨的话更是不愿意对外人说道了。那么既然这个同事对你说出这些话，可能是出于一种信任关系；
第三、没有找到合适的机会跳槽
也有一些人明知道目前的工作已经与自己的期望不匹配，但是还不离职，通过抱怨的诉说自己的不满，也可能是没有找到合适的机会离职去找合适的下家单位。
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