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公司为什么要搞年会？

年会,员工,公司公司为什么要搞年会？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公司为什么要搞年会？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

说简单点，就是

1.奖励优秀员工让你眼红，让你知道要么别人眼红，要么你眼红。

2.变相表扬所有员工，打一堆鸡血让你打消离职念头。

3.说公司未来规划，让你看到光明，然后留住你。

4.如果以上方法留不住的人，要么管不住，要么太有想法，可以马上走人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请回答。茉莉正在准备年会，和你分享一下。

第一，年底犒劳员工。忙了一年，公司举办年会进行年会，主要是有表彰先进的员工，同时大家聚在一起吃个饭，也是能让平常不常碰头的不同部门的同事，交流沟通一下。

第二，年底的总结。一年过去，特别对于领导来说，非常喜欢总结过去的一些经验，对于今后工作的开展，制定一定的计划，在年会上和大家沟通也是一个不错的方式。

第三，做企业宣传。有些企业法的年会还会邀请部分客户过来参加。在晚宴上的一些活动宣传，能让客户看到这个企业的发展情况和实力，所以对于日后的业务开展也会有很多好处。

说了这些，你的年会开始准备了吗？大家在评论处一起交流一下吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多人对于大大小小的公司要开一场或大或小的年会都存有好奇，其实企业召开年会，大多是希望达到以下这些目的：

　　1、加强沟通，增进感情，使团队的凝聚力得以提升。因为在平时的工作之中，大家都因忙于各自工作而缺乏沟通。而在工作中难免产生一些误会。到了年底，大家聚在一起，公司也希望能利用这个机会，让员工能够通过彼此的坦诚交流，加强了解，减少一些误会。

　　2、肯定大家的成绩，表彰优秀的部门或者个人，分享他们的成功经验，其他的人能够向标杆学习。在一年的工作中，团队中肯定会有相对优秀的部门或者个人，公司希望团队内部能够向他们学习，从而能提升团队整体的业绩。

　　3、提升员工对公司的信心，展示领导的风采，宣扬企业文化，营造人文关怀。在过去一年的工作中，公司领导肯定有很多话要对全体员工讲，包括公司的愿景和一直倡导的文化，希望能通过这些，提高员工对于公司的信心和忠诚度。

　　4、提出那些瓶颈问题，深挖这些问题根源，共同商量解决的方案。在过去一年的工作中，团队肯定会出现一些问题。所以团队有必要坐下来，对那些瓶颈问题以及长期重复和困扰的问题，来做深入的分析和研究，深挖这些问题的产生原因，并商量如何解决。

　　5、提出新的一年的目标，希望大家能够勇于挑战更高的目标。在年会中，公司领导在总结一年工作的同时，也会带领大家一起展望新的一年的目标，让大家对于新的一年里新目标，充满了信心，同时也要做好准备。

　　以上内容转载出处：上海西点军训

回答于 2019-09-11 08:43:50

一年360日一个循环总结，也是每个组织召开年会循天而行的规律

回答于 2019-09-11 08:43:50

年会是一种文化，台湾省的出来企业都叫尾牙，年终大家一起打打牙祭。总结过去一年的经验教训，展望规划一下来年的前景。是展现公司文化的最好的一种途径，分散在各地的同事，坐在一起聊聊天，增加一下关系，消除一下误会，拉近一下感情。往往现在的年会和总结大会，任务分配大会一起开。基层员工还好，等着参加会议抽奖就好。中高层这时候是各种斗智斗勇，好不热闹。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一年一度的公司年会又要开始啦，无论大公司还是小公司都在开始准备年会啦，年会就像中国的除夕和春节一样成为了一种习俗或是说企业的一种大文化

回答于 2019-09-11 08:43:50

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