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职场人士如何修心？
职场,自己的,你的职场人士如何修心？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
3.通过“境”来炼！
境遇是各不同的，千差万别的，每个人都一样，往往天时地利人和都占了，却不占先机；占了先机不占时机，很多东西说不清楚，但往往总差一步。这就是境遇、机会造成的问题，这也是最重要的锻炼。能力上可以提升；方法上可以复制；心态上可以调整，但机遇上很难创造和把握，这既需要有前述的强大基础，更需要有能够找准方向坚持下去的毅力。通过一个一个的被动境遇来锻炼自己的决心、坚韧之心，才能够达到炼心的目的。
说的隐晦一些，其实很简单，就是多思考、多看、多做，强大的经验是解决问题的百宝箱，吃过、见过、处理过才能够波澜不惊，才能够在职场的波峰波谷中进退有余！
回答于 2019-09-11 08:43:50
“混好”职场不宜，除了要有“八仙过海”的神通，还要有强大无边的内心！职场就像一个“江湖”——你所接触的人鱼龙混杂。可能会遇到“贵人”，但更多可能是“路人”或者“小人”。给你“穿小鞋”、让你“背黑锅”的事情司空见惯；会议室里的你争我斗也并不少见。伴随你成长的一定会有各种苦辣辛酸，由此而来的紧张、委屈、愤怒等是职场这个“江湖”中见惯不惯的“桥段”。没有强大的内心，注定一事无成！职场中，对人对事不要害怕，因为没用！
怎么才能在面对职场魑魅魍魉时无所畏惧？只需做到一点：淬炼自我素养。
素养包含的面比较多，概括来讲可以分为两类：能力素养和心理素养。能力素养，是素养的“硬件”，专业知识、沟通技巧、聊天水平、逻辑思维水平等等都属于这个范畴，这些可以通过现有的方法论来学习打磨。关于能力素养的修炼提升技巧，后续会有专门的文章来分享。心理素养，更多属于素养的“软件”，它的核心是我们的“三观“。人之所以不自信、会有格局大小的问题，根本上就是缺“核”——缺乏属于自己的三观体系，只有人形而缺乏灵魂。只要能具备了“三观”（对错本身先不论），你的内心一定会很强大，你的精气神就会完全不一样。具备三观体系的人会很清楚自己在做什么，明白为什么而做，并能站在很高远的宏观角度来审视自己的行为。比如《风筝》中的郑耀先，无论是身在龙潭虎穴、面临重重险境（国民党军统），还是在新中国和平环境中遭受的各种打击（冤狱+身份丢失+文革），他都能坚强面对，根本原因就是他的信念（他的三观体系）。
如果你能具备自己的三观体系，你就能清楚眼前是在做什么，知道为什么而做，就能站在更高的层面（人生/事业）去思考问题，怎么还会因为对方的学历、职位、收入、容貌、穿着、……这些外在的表象而自卑呢？当然，如何深度理解三观？又该如何修炼？这是一个很庞大的问题，鉴于时间因素，今天就不展开来交流了。感兴趣的朋友可以关注本号交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
修本事
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、日本稻盛和夫说过，工作既修行，你讨厌的工作，可以尝试不讨厌，到喜欢。
2、多学习多看书，道理大家都懂，但是还是需要一点点磨！别人说的再对，你还是要去实践之后，才会认为是对的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人在成长的过程中
其实主要是在三个维次上修炼
一 语言上
你的人生就是你用嘴描述出来的
你说什么你就是什么
说了就会变成潜意识
最终就会悄无声息的影响你
任何时候
绝对不能讲消极负面的话
消极负面话不会给你带来半点收益
反而会让你情绪低迷
让你对未来失去信心
绝对不能讲负面的话
也绝对不和负面的人连接
（问题可以向上级反应）
二 行为维次
必须把平时的操作程序做反复练习
最终形成习惯
人生中有三分之一的时间
都在等待和寻找中消耗掉了
包括吃穿住行等等
问一问自己
在生活中的每时每刻有没有练习
如果没有练习你所学一切都是概念
（空架子 假把式）
三 思想维次
读了多少书
看过多少典籍
只要没构成生命的一部分
其实什么都没发生
学习其实就是把优秀的思想变成
自己的行为指导
（习惯）
无数优秀思想都成为我的习惯之后
将其组合成我的操作系统
这就是我的思维意识系统
以后我就按此运行了
有一个可以包含所有一切
其他的可以作为补充跟说明
当你有价值的时候
对你有帮助有用的时候
持续不断的重复
可以写出来
当你如此之后
古往今来历代先贤的思维会支起你
如此在语言上面
是积极正面的确认
行为动作上面
全部变成习惯本能
在思想上面
用古往今来历代先贤
成为你的起点
（支起你）
这样运行你很快就会超越身边的人
乃至成为之前的老师
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