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为什么说企业文化是企业的灵魂？
企业文化,企业,员工为什么说企业文化是企业的灵魂？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
学者们进行了很多研究，相关管理类论文几万几十万篇估计都不止。仅笔者当年写论文时候，搜索顶级类期刊就下载观摩了400多篇，建立的数据库如山如海，真是啃着馒头看完的，不说了，说多了都是泪。总的来说，学者们构建了一个“投入-产出”模型，即
（抱歉手画的图，不大好看）
其中，put in可以是领导力、领导行为、资本、团队等等，中介就更多了，组织氛围、企业文化、团队氛围、员工行为等等，put out有团队绩效、企业绩效、企业名声等等。
总之put in、中介和put out多多，且不是一成不变，可能在一个研究中是in，在另一篇研究中就是out。但企业文化，基本上都是作为中介出现的。
所以，要想有好的产出（绩效、成绩、业绩、名声）就需要有适应的企业文化。这被广泛研究且论证。
三、没有企业文化会怎么样？没有企业文化怎样，其实没有企业文化也没什么大不了的。企业诞生于17-18世纪，企业文化概念出现则在20世纪，中间200多年，难道没有企业文化吗？不是的，企业文化依然存在，就像法律、风俗和社会约定俗称的观念依然在影响着企业内部的人，直到它被人提出来，就成了企业文化。
现在说重视企业文化，是指企业旨在通过宣传、规范等手段，塑造适应本企业发展的企业文化，以便做出更大、更多、更有价值的产出。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好的企业文化可以把坏员工变好员工，不好的企业文化能把好员工变成不好的员工
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈哈……啥环境里养啥玩艺滴嘛！团鱼碰团鱼，黏鱼聚鲇鱼滴呗！[微笑][微笑][微笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业文化是维系企业持续发展、企业因为成功而产生成功要素，是保持企业生存和发展的必然因素，是企业的一种软实力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业文化，对内：是企业的灵魂，是做好企业文章的总题目和大纲，是员工的心向力凝聚力所在，是立企之本和发展的动力；对外：是企业的招牌，是广告；是合作者和客户信赖的依据。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为可以统一所有成员的价值观！主导所有成员的思想！
回答于 2019-09-11 08:43:50
国有国法,家有家规,都自觉尊守纪律莫犯规矩条例.
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个好的企业文化可以增强企业团队凝聚力，企业文化是维系企业持续发展、企业因为成功而产生成功要素，是保持企业生存和发展的必然因素，是企业的一种软实力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为企业是一群人 一群人没有共同的认同价值观 如何去让集体发展
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