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全面社保，企业怎么合理避税？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

全面社保，企业怎么合理避税？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

全面社保与合理避税没有直接关系。所谓全面社保，只是原来社保费的征收由社保基金局征收转为由税务机征收而异。要想合理、合法避税，应在工资设计上、福利费开支上想办法。在工资计设上考虑薪金所得税档次上没计，在此不多说。另外在福利费开支上，能在福利费和工会费开支的，不在补贴上开支，这会多少进行合理避税。其它没有法子了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

平衡。劳务-工资-个税-社保-公积金。

把多余出来的做优化，感谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要做违法行为，没有所谓的合理避税。

回答于 2019-09-11 08:43:50

（1）调整部分补贴支出形式按照相关法律规定，随同员工工资一并发放的货币化补贴应当作为工资薪金支出，但对真实发生且凭票报销的相关补贴等，可并入职工福利费用，计算限额税前扣除。

（2）合理设计福利补贴企业为职工订制工作服和制式工作装备、用具支出，可以作为经营管理费用税前扣除，即使采取发放补贴形式的，也可作为福利费进行所得税处理，而无需纳入工资范畴。

（3）积极建立企业年金和补充医疗保险根据有关规定，企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，可以分别在不超过职工工资总额5%以内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

（4）重视劳务费支出情形在防控风险的前提下，合理使用劳务用工，将该部分人工成本纳入劳务费支出，不计入工资总额，不作为缴纳社会保险费的基数。当然，最最最最重要的是，一定要依法按时足额给员工缴纳社保！如果你想了解更多关于企业合法避税的方法可以关注税点点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果可以合理犯法，那合理避税不是事